２１世纪不动产北京晋商加盟店

北京晋商房地产经纪有限公司的投资方来自山西，是一家从事北京中高端房地产经纪的专业公司，我公司于2005年3月成功加盟全球着名不动产服务机构——21世纪不动产，凭借公司敏锐的房地产投资视角、强大的区位优势和高效的置业顾问团队，使北京晋商成为21世纪不动产体系内发展快的加盟商。叁年来，凭借晋商人不懈的努力和顽强斗志，我们的主要业务已覆盖朝阳区CBD商圈、海淀区清河周边的全部中公寓与写字楼。并在纷繁复杂的市场中脱颖而出,傲视群雄！目前我公司已经开设了5家分店，其中富力城旗舰店位于京城着名的“地王”项目富力城星光大道A9-15号底商，营业面积超过150平米，是该项目早入驻的房地产经纪公司，也是目前21世纪不动产北京区域单店规模大的门店之一。富力城紧邻CBD核心，距国贸1公里，建外SOHO800米，中央电视台新址1.5公里。辐射区域包括双井、广渠门、国贸、百子湾、西大望路、劲松、潘家园等。该区域是北京东部地区房地产项目集中、商业价值高的区域之一，周边楼盘项目众多，远洋国际、双花园、CBD总部公寓、苹果社区、乐成国际、今港国际、石韵浩庭、九龙花园、珠江帝景、华腾园等均分布于此。目前，我公司富力城旗舰店、乐成国际店以其专业的水准、高品质的服务和巨大的市场份额已在同行中脱颖而出，成为业中的佼佼者。北京晋商企业价值观叁年来，晋商人上下一心、不懈努力，秉承晋商诚信义利的价值观念、博大宽厚的经营胸怀、兼容并蓄的经营气度、同舟共济的协调思想、求同存异的经营策略和自强不息的经营精神，以专业的服务拓展京城房地产经纪市场，倾心打造“放心经纪”品牌。北京晋商的人才观北京晋商身为房地产经纪行业的企业，对人才大的要求就是“灵活”。这个灵活要体现在对业主和客户上，适应力、变通能力与抗压能力都要强。而在此之前，为关键和基础的就是道德品质。北京晋商的每一位成员都应该做到“重信义、贵忠诚、鄙利己、奉博爱”,并以之为座右铭。第二，职业精神和职业态度。作为房地产经纪行业，每一位置业顾问都必须具备这一点，在中国，购房是跟结婚生子一样的大事儿，如果我们的员工没有一种高度的职业精神和职业态度，没有人愿意把这样的大事儿交给我们来做。第叁，对工作有强烈的事业心和激情。北京晋商给予每一位员工的不仅仅是一份工作，而是一份有着光明前景的事业。无论何时，公司都会跟员工在一起，不放弃也不抛弃，企业与员工一起发展，一起成长。第四，不断的学习—实践—再学习—再实践。一名成功的置业顾问，首先是名专家，其次是名杂家。因为我们所出售的是房屋不动产，我们必须学习并熟知有关出售房屋的所有数据；除此之外，我们还需要熟悉这个行业中的其他知识，例如房地产政策、房地产交易流程、业主客户心理等等。所以，我们不仅是专家，更是杂家。第五，具备良好的完成任务的能力，有再好的职业道德，但不能完成任务，仍然算不上人才，态度固然要好，但结果一样是需要追求的。北京晋商企业文化：信任——是对人有效的激励——是团队形成凝聚力，团队成员形成默契的前提——充分的相互信任可以使我们达成共识、统一思想，从而统一行动，这是有效执行的保障——可以带来主动学习和创新的勇气——是团队精神形成的核心要素尊重——是对人的局限性的认识、理解和认同——我们要承认人是会犯错误的——理解世上没有完美的事物，才能懂得什么是正常的运转——员工满意到高效的流程到顾客满意到企业发展——人的学习与成长是企业根本驱动力——让全面了解信息的人做决策，才能带来快速、高效的流程，也会带来失误，但这是我们成长要付出的代价，是必须要付的代价，而不是你不想付就可以不付的勇气——自我否定和批判的勇气，我们需要自我否定和批判，全员的，持续的，不是全面否定而是为了优化和全面改进——勇于任事、挑战自我、突破自我的勇气迅速——先做正确的事情，再考虑如何把事情做正确——在薄冰上滑行，速度使我们更安全——我们曾经为得不到100而彷徨犹豫，结果是0。若干成功的经验告诉我们0.1大于0沟通——沟通是为成国际店以其专业的水准、高品质的服务和巨大的市场份额已在同行中脱颖而出，成为业中的佼佼者。北京晋商企业价值观叁年来，晋商人上下一心、不懈努力，秉承晋商诚信义利的价值观念、博大宽厚的经营胸怀、兼容并蓄的经营气度、同舟共济的协调思想、求同存异的经营策略和自强不息的经营精神，以专业的服务拓展京城房地产经纪市场，倾心打造“放心经纪”品牌。北京晋商的人才观北京晋商身为房地产经纪行业的企业，对人才大的要求就是“灵活”。这个灵活要体现在对业主和客户上，适应力、变通能力与抗压能力都要强。而在此之前，为关键和基础的就是道德品质。北京晋商的每一位成员都应该做到“重信义、贵忠诚、鄙利己、奉博爱”,并以之为座右铭。第二，职业精神和职业态度。作为房地产经纪行业，每一位置业顾问都必须具备这一点，在中国，购房是跟结婚生子一样的大事儿，如果我们的员工没有一种高度的职业精神和职业态度，没有人愿意把这样的大事儿交给我们来做。第叁，对工作有强烈的事业心和激情。北京晋商给予每一位员工的不仅仅是一份工作，而是一份有着光明前景的事业。无论何时，公司都会跟员工在一起，不放弃也不抛弃，企业与员工一起发展，一起成长。第四，不断的学习—实践—再学习—再实践。一名成功的置业顾问，首先是名专家，其次是名杂家。因为我们所出售的是房屋不动产，我们必须学习并熟知有关出售房屋的所有数据；除此之外，我们还需要熟悉这个行业中的其他知识，例如房地产政策、房地产交易流程、业主客户心理等等。所以，我们不仅是专家，更是杂家。第五，具备良好的完成任务的能力，有再好的职业道德，但不能完成任务，仍然算不上人才，态度固然要好，但结果一样是需要追求的。北京晋商企业文化：信任——是对人有效的了把信任尊重的态度传递给每一位员工，激励大家的自信心和创造力——沟通是为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共识的过程——沟通是塑造团队精神的基础——沟通如果不考虑给对方带来的利益、感觉、好处或者给对方带来的帮助，那么就等于是一面之词、一厢情愿强加于人，终很难达到目的——沟通无极限团队精神——一个合作、目标专一的、执着进取的、技能知识和经验互补的团队，无论遇到多大的困难也一定会取得胜利——团队精神来自于团队成员的奉献精神、克己和忘我精神——看待事物的格局和开放的心态使协作变得更容易，而这种协作精神就是团队精神的体现——我们考察团队是为了倡导团队精神，形成组织内部“局部相加大于整体”的集体智商——考察团队可以将个人目标与团队目标有效地结合从而统一行动，乃至统一语言危机意识——我们要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的心态——危机意识带给我们的是始终如一的创业精神——生于忧患，死于安乐——我们要知道“奶酪”可能随时会消失——因果之间不存在简单的线性逻辑关系，我们对导致结果的原因的信息是不完备的，思考也是不够系统的执行——执行能力是淘汰出来的，所以我们在提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬的同时汰弱留强——人们不会做你希望的，只会做你检查的——你的时间在哪里，成就就会在哪里—同舟共济的协调思想、求同存异的经营策略和自强不息的经营精神，以专业的服务拓展京城房地产经纪市场，倾心打造“放心经纪”品牌。北京晋商的人才观北京晋商身为房地产经纪行业的企业，对人才大的要求就是“灵活”。这个灵活要体现在对业主和客户上，适应力、变通能力与抗压能力都要强。而在此之前，为关键和基础的就是道德品质。北京晋商的每一位成员都应该做到“重信义、贵忠诚、鄙利己、奉博爱”,并以之为座右铭。第二，职业精神和职业态度。作为房地产经纪行业，每一位置业顾问都必须具备这一点，在中国，购房是跟结婚生子一样的大事儿，如果我们的员工没有一种高度的职业精神和职业态度，没有人愿意把这样的大事儿交给我们来做。第叁，对工作有强烈的事业心和激情。北京晋商给予每一位员工的不仅仅是一份工作，而是一份有着光明前景的事业。无论何时，公司都会跟员工在一起，不放弃也不抛弃，企业与员工一起发展，一起成长。第四，不断的学习—实践—再学习—再实践。一名成功的置业顾问，首先是名专家，其次是名杂家。因为我们所出售的是房屋不动产，我们必须学习并熟知有关出售房屋的所有数据；除此之外，我们还需要熟悉这个行业中的其他知识，例如房地产政策、房地产交易流程、业主客户心理等等。所以，我们不仅是专家，更是杂家。第五，具备良好的完成任务的能力，有再好的职业道德，但不能完成任务，仍然算不上人才，态度固然要好，但结果一样是需要追求的。北京晋商企业文化：信任——是对人有效的—执行就是对过分创新的否定而建立简单高效的流程