家利家具（东莞）有限公司

东莞市天勤家具有限公司(家利家具(东莞）有限公司)座落于有“亚太家具出口第一镇”的大岭山镇中心地带，产业链完善，紧临107国道，交通便利。工厂占地面积30000多平方米，绿化面积近千平方，环境优美。在顺德、厚街均设有形象店。
一、团队构成
1.结构严密，年富力强。公司组织架构完善，结构合理，分工明确，核心管理团队平均年龄在40岁左右，文化程度大学以上。既有丰富的生产现场管理经验，又有不断契合时代变化的新理念，并在管理实践中不断寻求新突破。
2.专业研发，创新力强。公司有专业的产品研发团队，开发了“侯门官邸”系列产品，市场反响非常良好，年轻的营销团队市场灵敏度高，信息反馈能力强。
二、品质政策
1.公司于2006年开始推行ISO，并于2007年通过了ISO9001—2000认证，于2009年通过了ISO9001—2008换版。公司设有专业的ISO推行小组、内审小组，经常性的对执行状况进行稽查和管理评审。
2.公司的品质方针为：天道酬勤，满足顾客，持续改进，勇创。并有如下品质承诺：
a.努力到客户的十分满意。我们承诺生产安全、可靠的产品，以满足顾客的要求。
b.从不停止改善质量。我们坚信产品只能通过对质量改善的不懈努力才能达到。
c.产品质量贯穿于生产经营全过程。我们的观念是防患于未燃，远胜过事后补救。
d.全员承诺持续改进质量管理体系及产品质量以满足客户的潜在需求。
叁、用人机制
1.重视人才的自我成长和价值的自我实现。关注人才的成长环境，用人的长处和未来。
2.不拘一格使用人才，不唯亲只唯才，只要是人才天勤就有施展的舞台。
3.人性化管理。公司大力提倡“人性、人文、人本”，员工享有充分的话语权、参与权、评议权。按劳动法规规定享受有薪假、产假、婚（丧）产假、法定假，并根据月度、年度工作考评结果可得数额不菲的现金奖励。
四、活动开展
公司工会不定期的组织员工活动的开展。随着每年一届的职工运动会、年底抽奖联欢晚会，每月庆生会以及各种比赛活动的举行，改善了企业形象，提高了员工对公司的归属感。
五、目标追求
我们的市场定位是中的家居市场。为城市中产阶级提供满意的产品是我们的目标。“一个百二个千叁个零”是我们的行动指南：保证顾客百分之百满意，千方百计开发产品，千方百计满足顾客的需求，追求产品零瑕疵、顾客零投诉、服务零盲点。
六、福利待遇
1.根据工作能力配备薪酬标准，能力和业绩为薪酬制订的主要依据。
2.年终根据工作考核结果享受数额不菲的年终奖。
3.每年组织员工到外地旅游。