杭州力丹家具有限公司

违法事实及证据：2015年1月15日，余杭区安全生产监督管理局行政执法人员到杭州力丹家具有限公司进行安全生产检查，在该公司五金车间内，发现从业人员ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ正在从事金属焊接作业，ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ未能出示从事焊接与热切割作业的《中华人民共和国特种作业操作证》。

经查明，杭州力丹家具有限公司对特种作业的安全监管不到位，未严格审查本单位特种作业人员的从业资格，致使ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ在未经专门的安全作业培训，未取得《中华人民共和国特种作业操作证》的情况下，从事金属焊接作业。

主要证据如下：

1、2015年1月15日《责令整改指令书》（余安监管责改[2015]12号），现场检查记录、现场检查照片，证明杭州力丹家具有限公司从业人员ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ从事金属焊接作业的事实。

2、2015年1月15日对杭州力丹家具有限公司从业人员ⅩⅩⅩ所做《询问笔录》，2015年1月15日对杭州力丹家具有限公司从业人员ⅩⅩⅩ所做《询问笔录》，2015年1月21日对杭州力丹家具有限公司总经理ⅩⅩⅩ所做《询问笔录》；证明杭州力丹家具有限公司从业人员ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ在未取得从事熔化焊接与热切割作业的《中华人民共和国特种作业操作证》情况下，从事金属焊接作业的事实。

3、杭州力丹家具有限公司的《营业执照》；证明杭州力丹家具有限公司的基本情况。

4、杭州力丹家具有限公司总经理ⅩⅩⅩ和从业人员ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ的《居民身份证》；证明被询问人的身份信息。

本局认为：杭州力丹家具有限公司特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格上岗作业。

根据以上已查明的事实，本局在作出行政处罚决定之前，于2015年2月4日向当事人送达了行政处罚告知书，当事人在法定的期限内，未向我局提出陈述申辩要求。

以上事实违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第一款：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业之规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（七）项：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的之规定。决定给予责令限期改正、并处罚款人民币贰万元整的行政处罚。

处以罚款的，罚款自收到本决定书之日起15日内缴至杭州市余杭区财政局非税收入结算专户，账号 *1，开户行：平安银行杭州余杭支行，到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。

如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向杭州市余杭区人民政府或者杭州市安全生产监督管理局申请行政复议，或者在三个月内依法向余杭区人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，我局将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。