江苏华驰电力工程有限公司

江苏华驰电力工程有限公司系正泰集团江苏省区域项目公司，公司的注册资本为1000万元，是输变电项目基建及施工安装的专业厂家。
公司秉承“以人为本,共同发展”的经营理念，以中国六朝古都南京为基点，项目业务已拓展至长三角一带，承接电力工程安装项目的同时，主营中高压开关、变压器、成套开关设备、箱式变电站、配电自动化、电线电缆等输变电产品，过硬的施工水平，完好的产品质量和完备的售后服务，赢得了广大客户的普遍赞誉。
目前公司持有送变电工程专业承包三级资质、机电设备安装工程专业承包三级资质、承装（修、试）电力设施许可证五级资质、安全生产许可证等资质，并通过ISO质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证。
公司努力为每位员工员工创造优良的工作、学习和生活条件，提供同的薪资水平，解决每位员工的后顾之忧。对于的人才，公司提供更广阔的职业发展平台，大限度的被挖掘每位员工的潜力，充分发挥其特长。公司为每位员工定制职业发展规划，关注员工的进步与成长，以实现企业和员工的共同发展的目标。
 “华采众长，驰誉海内”，华驰电力将始终秉承严谨务实、高效创新、团结进取的企业精神，不断提高企业管理水平和经营能力，努力将企业做大、做强，为实现振兴民族电力产业的目标贡献自己的力量。
薪酬福利：
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+满勤奖+补贴+奖金+五险一金；
2、普调机制：每年上半年进行普调一次，幅度按照5%-20%的比例进行上调；
3、假期福利：除了法定假日，转正后可享受年休假、生日假、婚假、产假、丧假等，且根据司龄年限发放相关津贴；
4、额外福利：每年1次员工体检及1次国内旅游机会。
培训开发：
1、新员工入职培训：公司将组织短期的入司培训，了解公司历史、现状、公司理念、企业文化、规章制度、各项工作流程等；
2、部门业务培训：部门主管会根据部门所负责的业务或职能在工作过程中进行部门业务知识的培训；
3、工作技能培训：根据工作的需要或部门的申请，公司会不定期地组织专业工作技能培训；
4、专业证书培训：如因工作的需要，公司将选派员工进行脱产、半脱产或业余参加本职专业技术职称或任职资格证书的培训；
5、深造培训：公司每年将提供一定名额，供员工带薪深造学习，包括攻读学位培训、外出考察学习等。
6、自我学习：公司鼓励员工在遵守公司各项规章制度、保质保量完成本职工作的前提下，通过各种形式的学习不断更新自己的知识结构，提高工作能力。
员工发展：
1、人才发展观：成功，非智力因素占主导作用。公司希望员工能够德才兼备，以“德”为先，而“诚信”乃德之根本；
2、发展途径：专业路线（专业领域的“专家”或“”）、管理路线（管理者）；
晋升与流动：
1、晋升机会：职位出现空缺，员工将优先获得晋升的机会；
2、内部流动机会：为员工提供内部岗位流动的机会，提升职业发展的必要技能；
3、自我推荐：职位出现空缺，公司鼓励员工自我推荐，经过考核给予机会。
员工活动：
1、室内活动：公司设立了室内活动室，工作之余可以进行活动，如乒乓球、羽毛球等；
2、室外活动：定期与不定期组织员工活动，如拓展运动等。
公司网址：http://www.jshcdl.com/