中国人民人寿保险股份有限公司甘肃省分公司

中国人民人寿保险股份有限公司甘肃省分公司
诚聘管理人员
 
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，于2005年11月成立的全国性寿险公司，注册资本金257.61亿元，是中国人民保险集团旗下的重要成员，至2013年，规模保费869亿元，是国内第五大寿险公司。
中国人保寿险拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实行差异化经营，精细化管理，多元化发展，适应时代要求，积极转型创新，确定了“稳增长、强基础、重价值”九字方针，注重价值创造，注重售后服务，在市场营销、产品、运营服务等方面积极研究创新。公司以客户为中心，合规经营，防范风险，成立十多年来，业务快速发展，成本有效管控，资产迅速积累，利润提前实现，2015年总资产3571亿元, 已连续六年稳居寿险市场第一军团。
中国人民人寿保险股份有限公司甘肃省分公司隶属于中国人民人寿保险股份有限公司一家省级分公司，是经中国保监会批复，由甘肃保监局核准，于2008年1月正式对外运营的一家国有保险企业。现因公司发展需要，面向社会公开诚聘以下管理人员：
 
一、招聘岗位及条件
（一）省分公司综合部文秘宣传岗 1名
主要职责描述：负责公司综合材料撰拟，公文审核与办理；公司宣传企划、综合信息发布与报送工作等。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，中共党员，汉语言文学、新闻学等相关专业，有工作经验者优先考虑。
（二）省分公司综合部信息技术岗 1名
主要职责描述：负责操作系统、基础软件的安装、调试、配置及日常维护；负责公司网络环境的调试、配置、监控及日常维护；负责公司信息化系统安全检查、安全防护、安全监控等工作。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，计算机技术等相关专业，有工作经验者优先考虑。
（三）省分公司人力资源部机构证照管理岗1名
    主要职责描述：根据公司对市、县级公司的铺设计划，做好发展前景规划，并保证机构的顺利设立和健康发展；根据公司有关要求，做好市、县级公司管理人员的管理；负责公司相关证照的办理、变更、年检等。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，中共党员，工商管理、人力资源管理等相关专业，有工作经验者优先考虑。
（四）省分公司党委组织部组织岗1名
主要职责描述：协助分公司党委抓好自身建设，指导和监督各地市机构党委贯彻执行民主集中制、各级领导班子加强思想政治建设；指导各地市机构建立健全党的组织，贯彻落实组织生活制度；做好党员管理和发展党员工作，组织实施党员干部教育培训和党费管理工作。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，中共党员，经济类专业，有党务工作经验者优先考虑。
（五）省分公司计划财务部核算会计岗2名
主要职责描述：负责省、市级公司的财务核算工作；严格按照公司有关要求及时登记各项账务，确保账务处理的合理性、合规性。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，财务管理、会计学、会计电算化等相关专业，具有会计从业资格证。
（六）省分公司银行保险部业务督导岗1名
主要职责描述：根据公司各项决策部署和工作安排，追踪督导市、县级公司的落实情况，分析评价执行效果；负责全省销售队伍产能、绩效评估分析，对业务发展、队伍建设提出改进建议。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，有工作经验者优先考虑，且年龄、学历可适当放宽。
（七）省分公司培训部培训岗2名
主要职责描述：负责省级公司企划活动的策划；讲授基础类和通用类培训课程，传承公司发展历程及品牌文化；根据公司发展战略开展培训需求调研，拟定培训计划，组织培训活动，搭建公司培训体系；根据公司的培训要求，推广总公司教材或统一开发全省的标准化培训课程和培训教材。
岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，能够熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，保险、播音主持、经济、金融等相关专业，性格开朗，具有良好的语言表达及沟通协调能力，两年以上讲师工作经验，特别者学历可适当放宽。
（八）武威市中心支公司综合部公文管理岗1名
岗位条件：35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上办公室或人力资源相关工作经验，较强的沟通、协调能力和写作功底，居住地在当地的优先考虑。
二、应聘须知
（一）应聘方式：登录智联招聘（http://www.zhaopin.com/），在网上进行报名。报名时间为2017年3月1日至2017年3月15日。
（二）应聘材料：身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书、获奖证书、业绩资料等相关材料（提供jpg格式）。
（三）注意事项：应如实、详尽填写应聘资料，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我公司将取消其录用资格；笔试、面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通；我公司承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
四、薪酬福利：薪酬面议；一经录用，即签订劳动合同，并按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。公司将本着资源向一线和人才倾斜的原则，充分尊重一线员工的价值并将根据岗位贡献和创造价值大小给予相匹配的回报。此外，伴随公司的快速发展，您还将逐年分享公司的经营成果，享受与公司共同成长的乐趣，成为受益终身的财富。
五、职业规划：公司倡导“任人唯贤、唯才是用”的用人理念，将为每一位有才华、有作为的员工提供良好的职业发展环境和顺畅的职业发展通道，不论您想从事管理工作还是技术序列工作，只要您有能力、有信心，公司将在发展的不同阶段为您提供展示才华的空间和平台，为您的发展保驾护航。
 
联系人：杨先生  冯女士
电话：0931-8795606  0931-8795607