北京读乐多教育科技有限公司

加入读乐多，您的职场人生从这里起航！在您准备了解读乐多之前，请先思考所述几个问题：1、自己希望找到一份什么样的工作？2、自己希望从这份工作中得到什么？3、自己有哪些职场素质与职业技能？4、自己是否愿意把工作当事业去做？如果上述问题，您已经有了明确答案，您需要从现在开始了解读乐多的工作团队和他们所正在做的事情。读乐多自我介绍：1、回报中国教育的海归们创办的企业： 读乐多儿童之家由多年留学海外的海归们创办成立，旨在于将西方先进教育理念和教育方法引入到中国幼儿教育市场，为无序和混乱的中国幼儿教育行业注入活力，期望藉此为中国现行幼儿教育提供新思维、新思路，提升整个幼儿教育产业的品质。 本公司遵从尊重人、培养人、服务人的理念，以极全面体贴的职业发展规划、高效和谐的企业文化，诚招天下英才。我们为员工提供应有的福利、培训和发展机会、挑战性的工作、责任、自我实现的平台。我们与携手共进，共创未来；读乐多的美好未来，永远属于富有理想和激情的年轻一代！2、公司核心业务——培养德才兼备的下一代 西风劲吹的中国教育产业，一直在寻求创新和变革，但是，浮躁的行业情绪，让行业的多数企业终一改当初的教育初衷，后沦为金钱和利益的追逐者。读乐多工作团队在在喧嚣中默默地实现着自己的创新、变革、服务儿童的教育理念，我们的求实、求新、求变的工作态度和卓越的工作质量，博得家长和幼儿教育界同行的认可。 我园以幼儿阅读教育为中心，秉承双语教学特色，以蒙氏教育理念为指导、结合“八大智能”教学思维，将儿童成长和发展的“游戏教学法”“暗示教学法”“做中学”“项目学习法”等教学方法有机整合，形成读乐多幼儿园独有的精神文化财富，受益孩子和有志发展的教师。3、公司核心价值观——“像家人般交流和沟通” 一家人的概念是：公司是员工的家，公司的领导和同事就是我们的家人，既然是一家人，大家之间就该彼此信任，互相帮助。在读乐多，我们鄙视官僚主义、我们厌恶关系至上，我们提倡平等和尊重的处世态度，并且把这些理念全部用到幼儿和周围的同事身上去。读乐多深信：员工的信任，才是企业大的财富！加入读乐多，我们的员工将得到：1、长久的发展空间——在读乐多， 我们让员工的每一次付出都获得真诚的回报。2、平等的晋升机会——在读乐多， 我们帮助员工以自己的双手谱写美好的人生。3、轻松的人际关系——在读乐多， 我们让员工以诚相待、就事论事的和谐相处。4、持续的能力提升——在读乐多， 我们定期为员工提供高质量的职业培训。5、广阔的实践舞台——在读乐多， 我们的竞争上岗机制让每个有能力的人们找到自己的梦想。读乐多对求职者价值观的要求：1、为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。2、乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。3、愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。4、能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。5、愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。6、一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。7、对待工作就像在谈恋爱，专注投入，不花心，不见异思迁。读乐多欢迎这样的人才：1、性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。2、曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。3、热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。4、有意愿为中国培养德才兼备的下一代的教育革命者。有符合下列描述者请您三思后再投递简历：1、不准备在读乐多长期奋斗者。2、职场人生中频繁更换工作者。3、没有目标，单纯追求者。4、对教育事业没有任何热情者。在您准备投递简历之前，请您再次仔细思考所述几个问题：1、您这封简历的投递是否经过您的深思熟虑。2、您是否认同读乐多从事的业务和公司文化。3、您现在做好开始自己职业人生的准备了吗？4、您准备投递的这份简历是自己满意的吗？如果所述问题您已经思考完毕，那么您现在可以选择职位，进行简历投递了。企业博客：联 系 人：电子邮箱： 工作地址：北京市亦庄经济开发区境界小区读乐多儿童之家