北京优搜锋汇企业管理咨询有限公司

北京优搜锋汇企业管理咨询有限公司是一家专业的人才招聘公司。我们提供全方位的人力资源服务，我们为客户提供从中人才到首席级别人才的寻访与甄选（猎头）服务、人力资源解决方案服务。人力资源解决方案包括招聘流程外包（RPO）、整体化解决方案、招聘咨询等服务。同时，我们为客户提供灵活派遣、基础派遣，以及劳动力解决方案等服务。劳动力解决方案涵盖了人事代理、人力资源项目和流程外包、人力资源规划及调研等。
  
我们的优势

1、多年猎头经验，使我们对猎头的各环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类岗位问题。
2、我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做的非常彻底
3、我们深入了解候选人的特长和弱点，价值取向，流动原因，现在收入和期望值。详细了解客户的文化风格。从中寻找结合点，为客户提出适合而非常的人选。
4、我们的客户既有世界500强公司，又有的外资、民营企业，我们对他们之间的文化差异以及由此带来的招聘取向差异有深入的洞察。
 
业务介绍
 
一、猎头服务【Headhunting Service】

●主要客户类别

●主要猎头业务

●猎头延伸业务

 
★主要客户类别

●A类客户：世界500强企业、各行业全球排名50强企业、外资/合资企业、外资公司驻华机构等。

●B类客户：中国500强企业、境内外上市公司、各行业全国排名20强企业、拟上市公司等。

●C类客户：行业综合实力排名靠前的其他企业，讲诚信、有良好发展前景的其他实力企业等。

●D类客户：需要职业化人才的政府机关、事业单位、社会团体等。

 
★主要猎头业务

●战略猎头服务：客户同时委托四个或以上猎头职位，签订三年及以上合同期或常年服务合同；我们将提供更优惠的收费、更优先的服务、更多样的增值。

●标准猎头服务：客户同时委托三个及以下猎头职位，签订三年以下服务合同；我们将提供标准化的收费、服务和增值。

●单项猎头服务：客户要求定向寻猎，或委托特定猎头职位，委托合同以职位终结日为合同期满；我们将提供双方特别约定的服务和收费。

●海外猎头服务：客户委托的猎头职位要求候选人长驻国外，或是寻猎国际性人才/国外当地人才；具体费
用和服务内容由双方商定。

●招聘流程外包：招聘流程外包（RPO：Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘过程全部或部分外包由我们代为管理客户内部招聘流程，包括从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通、发送OFFER、报到入职等一系列过程。我们提供的RPO服务是从招聘“起点到终点”的一站式整体招聘服务。\
 
★猎头延伸业务

●人事背景调查：在合法的前提下，我们以广泛的渠道、专业的方法、短的时间，对您指定人员作360度深入调查，包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履历、业绩表现、专业技能、管理水平、道德品质、家庭状况、薪资水平、社会评价、犯罪记录、特定事项等。

●人才素质测评：使用专业的人才测评软件，对特定候选人或人才，进行人才素质测评，包括综合职业素质测评和专项素质测评，提供专业完整的测评报告，同时适用于用人单位和个人。

●薪资调查代理：为您量身定做专项薪资调查服务，提供针对性的真实薪资信息，包括但不限于行业薪资分布状况、特定职位市场薪资、新设职位市场薪资、竞争对手关键职位薪资福利等。

●面试甄选代理：提供专业化的人才面试、评估服务，由猎头顾问、人力资源专家、人才测评和心理学专家以及行业专业人士，组成强大的面试官团队，以先进的理念、丰富的实践、科学的手段，帮您作出正确的人才选择。

●商业信息调查：在合法和不违反道德规范的前提下，利用无所不在的情报网络、与众多专业情报机构的有效合作，可向委托客户提供企业竞争环境情报、特定行业情报和特定企业内部信息。

二、人才派遣【Labor Dispatch】
 
三、劳务派遣【 Talent Dispatch 】
 
四、人才培训【Academic Initiative】

五、留学移民【Education】