上海澜大教育信息咨询有限公司

关于澜大教育 澜大教育专注于提供美国留学的各项相关服务，主要服务内容有美国入学考试SSAT, SAT, TOEFL培训课程，美国高中和本科院校申请辅导，以及美国签证辅导。客户的心声，是我们成长大的动力。在未来澜大教育将继续稳健踏实的拓展，为更多地区的学生及家长提供尊贵的服务，赢得广大客户群的信赖，支持和口碑。 薪酬福利 我们提供_58_ 有竞争力的底薪 月度的奖金和提成 完备的社会保险 完善的职业培训机制 带薪休假 – 每年至少10天的带薪年假 奖励旅游 – 一定工作年限员工的鼓励旅游, 工作绩效员工奖励旅游 节日补贴 – 中秋节, 春节等节日津贴 年度聚会 – 每年度公司大型聚会, 增强团队合作 工作机会 我们深信人才是重要的资源。在组织的规划及人才的运用上，谰大教育致力于发展出「尊重个别差异的文化，以吸收来自于全国各地区、各种不同学、经历背景的人才，进入组织内充分发挥其个人独特的长才」。此外， 1.在招募任用方面︰ 健全的新进人员导入训练，包含训练课程与焦点团体讨论等。 谰大教育有感于消费市场的诡谲与多变，为提升组织的创新、灵活与应变能力，以网罗具发展潜力的人才为招募的策略与方向。 2.在人员发展方面︰ 导师制度带领潜力员工建构生涯高峰。 推动热情，鼓励员工开阔生涯的视野，持续学习与成长。 由高阶主管建立「人员发展培训计划」，考核员工表现，亦同时协助员工进行生涯规划。 3.福利与报偿制度方面︰ 提供比同业更具竞争性的薪资水平及奖金制度。 员工奖励计划以慰劳员工或团队杰出表现。 多样化的福利组合以满足员工的需求，包含周休二日、员工旅游等。 4.内部沟通： 定期举办焦点团体讨论，对象包含：新进员工、新任用主管与同仁等。 定期举办年度员工沟通大会。 澜大教育的脉动调查是了解目前管理阶层在人员发展与管理上的指标，亦是所有员工反映心声的主要管道。脉动调查主要包含十个面向：训练与发展、压力、工作量、报偿与奖励、工作与公司、质量、工作团队、监督与授权等。 5.活得精彩活动 – 期待员工「快乐工作、热情生活」 推动员工协助计划包含员工运动、活动竞赛、健康管理训练、内部感恩活动。 带给员工精彩的工作生活，主要内容包含读书分享会、正面思考远离抱怨21天挑战等。 人，在澜大教育拥有成长的资源及空间，而员工的茁壮更是澜大教育的发展动力。 你追寻的是一份值得终生投入的志业？你期待能在工作中自我实现并持续成长？你渴望的是尊重专业又充满人性的工作环境？ 瀾大教育期待你的加入！我们竭诚欢迎下列专才︰