1988年夏天，三十出頭的束崇萬先生帶著一位工程師開始了他的創業生涯。沒有大財團支持的他體認到，想在這競爭激烈的電腦資訊產業中生存，便要走一條與眾不同的路。經過了草創初期的艱難與考驗，終於獲致穩健而飛躍的成長。到今天，創見資訊已經成為擁有多個國外子公司、全球員工超過八百人的跨國性企業。
投入大量研發經費與人力，創見建立了完整的產品線，主要產品為各式記憶體、數位記憶卡、USB行動碟、可攜式硬碟產品、多媒體產品、繪圖卡與其他週邊產品，超過2000種的產品可支援所有的電子產品所需。少量多樣的利基市場，加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高品質形象，創見有效累積了全球超過五千個忠誠客戶，並能兼顧高利潤與高成長，使得創見成為台灣唯一的特殊型記憶卡製造商，並躋身全球前三大。
為了拓展國際市場，束崇萬先生於1990年在美國洛杉磯創立第一個海外子公司，作為拓展美洲市場的據點。而後，創見陸續在德國漢堡(1992)、荷蘭鹿特丹(1996)，日本東京(1997)，香港(2000)成立子公司，在中國北京(2000)、上海(2001)及各主要城市皆陸續成立行銷據點，並與各地的經銷夥伴緊密合作，建立了綿密的行銷網，產品行銷一百餘國。為了更貼近消費大眾，創見在全省開設5間創見產品專賣店，直接提供消費者多樣的選擇、即時的產品諮詢與迅速退換貨的服務，未來將繼續於全國各地建置專賣店，而2000年創見線上購物網站的成立，更使創見的通路結構進一步向下延伸，Transcend品牌更深植人心。
創見掌握成功的關鍵是完善的管理，而優秀的人才更是創見奮勇向前的大動力。創見一向視人才為公司寶貴的資產，也願意提供優良的環境使所有員工發揮大潛能。除了硬體設施與福利政策，創見更重視人才的培育與成長，在這裡，每個人都有機會獲得完整的教育訓練、充實的終身學習、靈活的職務輪調以及豐富的海外歷練。這份與公司共同成長的價值觀，已深植每一個創見人的心中，並凝聚成無可取代的「創見文化」。
不斷的創新與自我超越，是創見永遠的奮鬥目標。透過以下各章節的說明，您將會對創見的發展歷程有完整的了解，也相信您能對創見的與眾不同，有更深一層的體認。