合肥高新公共交通运营有限公司

合肥高新公共交通运营有限公司招聘公告

合肥高新公共交通运营有限公司（以下简称“高新公交”）是根据市委市政府统一部署，于2010年9月29日经市交通局、高新区管委会批准成立，是合肥高新建设投资集团公司全资子公司,注册资金人民币3750万元，负责高新区支线公交的运营和管理。高新公交现有员工209名，营运车辆85台，公交线路8条，线路总长度132.4公里。
为满足高新公交发展的人才需求，充实领导班子力量，现面向社会公开招聘1名总经理助理。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、本科及以上学历，40周岁以下（1975年3月1日以后出生）；具有公交公司中层管理及以上职位工作经验达3年以上者，年龄可放宽至45周岁及以下。
2、较强的组织领导能力和沟通协调能力，无违法犯罪记录。
3、3年以上中层管理及以上职位工作经历。
叁、薪资待遇
年收入8万元左右，并按照相关规定为员工购买社会统筹保险、住房公积金（个人承担部分由公司代扣代缴）。
四、招聘程序
(一)报名与资格初审
1、应聘人员请登录合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块报名。报名时间为2015年2月1日8：30至3月1日24:00，逾期不予受理，每位报考人员使用有效居民身份证登记。3月2-3日进行报名人员资格初审，3月4日24:00前应聘人员自行登录报名系统查询是否通过初审。
报考人员按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片。所填信息必须与本人实际情况、招聘岗位要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任由考生自行承担。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘岗位要求规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报名资格。
2、本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消本次人员招聘。
(二)资格复审
应聘人员面试前应在规定时间内携带本人有效身份证明、学历证书原件及复印件，同时携带网上报名资格审查表，以及相关工作经验证明等材料，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格及放弃资格复审的取消应聘资格；通过资格复审的参加招聘选拔，具体时间另行通知。
(叁)招聘甄选方式
本次招聘采用一轮笔试和两轮面试方式进行组织。第一轮为笔试，通过面试资格复审人员采取闭卷形式进行笔试，考试内容主要为岗位相关知识，依据成绩从高分到低分取前10名人员入围第二轮面试；第二轮为无领导小组讨论面试，入围人员将于现场抽签参加面试，面试结束后，依据成绩从高分到低分取前5名人员入围第叁轮面试；第叁轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。入围每轮招聘选拔的人员因故不能按时参加的，取消其应聘资格。
（四）确定拟录用人员
招聘选拔结束后，笔试、无领导小组讨论和结构化面试叁轮成绩按照3:3:4比例合成总成绩（在统计过程中均保留小数点后两位），按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单（若出现总成绩并列的，则以第叁轮结构化面试成绩从高分到低分确定）。
（五）体检、背景调查、公示和录用
因背景调查、体检不合格或放弃参加体检造成职位空缺，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检合格并通过资格审查的人员，在合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家有关规定办理录用手续。
五、其他事宜
（一）有关招聘信息和后续信息将在合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块发布。如遇信息变动，均以网站公告为准。
（二）咨询电话：0551-65370633，联系人：王先生。

合肥高新公共交通运营有限公司
2015年1月30日