深圳市田禾集团有限公司

田禾集团于2000年创立于深圳，是一家拥有10家子公司的专业化房地产开发企业，近年来正以几何级速度增长，总资产已超过50亿元，其中净资产已达到30亿元。集团坚持以科学化与人性化管理相结合的原则，以"筑家·筑业·筑人生"为企业理念，注重高起点建立企业管理体系，持续提升企业管理水平，把铸就卓越团队作为企业发展的大计，把企业文化建设作为创建的根基。 集团拥有一支具备项目策划、设计、工程管理、销售、物业管理专业能力的强大团队。公司现有员工近三百人，其中专业人才占比20%，中级人才占比50%，集团本科以上学历人员占总人数的85%以上。住宅地产_58_田禾住宅地产项目分布在深圳、东莞、贵州、海南、成都、山东等区域，已开发和正在开发项目面积为300万平方米。已开发完成的项目有：田禾馨海湾、湖光山舍、翠枫豪园等；正在热销的楼盘为东莞莞城区大旧城改造项目，建筑面积达50万平方米的高尚住宅—田禾塞纳河畔。田禾地产以“筑福万家”为使命，10多年来秉承“缔造完美空间”的产品理念，倾力打造地产品牌。田禾地产开发的商住项目一直以“三高”（高品位、高性价比、高满意度）著称，受到广大客户的热情追捧和社会的好评。已开发的项目先后荣获《2005年中国国际花园社区金奖》、《中国建设精品楼盘》、《中国住宅100强楼盘》、《2007年度东莞市标志住宅金奖》等荣誉。商业地产_58_自2003年以来，田禾集团积极开拓食品城建设，不断布局全国，已在山东昌乐、东莞、江苏江阴、四川成都等城市发力，建设面积近2700亩，着力于打造食品城。为强化主导产业的优势，今后五年内，田禾将打破地域界限，在全国各地再建立数十个食品城，累计食品总投资达到45亿元，总面积将达150万平方米。田禾积极练好内功，提高产品研发水平，所开发的项目凭借良好的工程与服务质量体系，赢得了客户的信任。集团为未来竞争未雨绸缪，积极开拓，同时与行业内的企业结成战略合作伙伴，从而在资金、技术、设备和销售网络的优势互补，发挥协同效应，具有广阔的发展前景。田禾秉承“和谐 共赢 务实 高效”的企业理念，坚持既定的企业战略发展规划，紧密团结在公司核心领导层周围，以锐意进取、开拓创新的奋斗精神不断开创事业发展的新局面。员工是田禾发展的基石,在公司发展的同时,同时在不断完善员工的福利,为员工的工作生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入田禾，与公司一起成长，开拓你的事业新篇章： 如果您成功加入田禾，您将享有： 1、快速新兴文化的工作环境； 2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系(薪酬确定坚持素质测评、胜任能力评估、并与薪点相结合为定薪原则)； 3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制； 4、基于胜任能力模型的标准培训的机会； 5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等； 6、员工俱乐部：公司组织了多种文体活动协会，为员工组织各种集体活动，包括各种文娱，体育活动，大型晚会，集体旅游等，营造大家庭气氛，丰富了员工的业余生活； 7、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。如技术创新奖、合理化建议奖、部门奖等; 8、假期： 1) 每周5天8小时工作制，依法享有法定节假日；及婚假、产假、护理假、计划 生育假、丧假、三八妇女节放假半天等假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资； 2)凡在本公司连续服务1年以上的员工,均可按规定享受有薪年假； 3)保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；住房公积金；为特殊岗位购买意外伤害险等。 4)其他福利：公司成立了各种球队（篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等）、并每周设有员工定期运动 日，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动； 5) 法定节假日发放过年费； 6)公司上班时间长年免费提供各类饮品。如_58_咖啡、茶叶、饮品 7)EAP (员工帮助计划)：员工和员工直系亲属在需要的时候可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。员工协助方案提供以下方面的咨询：职业及工作员工管理婚姻及家庭调迁及文化适应精神健康及心理法律及财务特别温馨提示_58_近期发现有不法分子通过邮件、移动电话，冒充本公司名义通知应聘者面试，在此郑重声明：公司聘用人员不会通过电话面试直接录用，另面试时，不会派公司车辆或人员专门接送。请应聘者通过常用招聘网站投递简历或发送简历至公司邮箱方式应聘。联系地址：深圳市福田区八卦四路中浩大厦12楼联系电话：0755-25929716公司网址：www.teehope.com