东莞市众鼎劳务派遣有限公司是一家经广东省东莞市劳动和社会保障局批准成立，工商行政管理局登记注册，从事人事代理、劳务派遣、高端猎头、管理咨询和人才培训等正规、合法、专业的人力资源管理服务机构。众鼎在四川、湖北、湖南、山西、安徽、河南、贵州、江西、广西、陕西等全国二十几个省市设立有三十多个办事处及分支机构、200多个招聘处。并与各地方政府、劳动部门、劳务中介、人才市场以及上百多所大中专职业技术院校形成长期的战略合作关系，已为珠三角、长三角地区各单位企业引进保安、普工、技工、大学生、中高技校生等各种专业性人才近万名，众鼎在各级、合作企业、职业院校的大力支持下，正在朝着立足深圳，服务全国，奉献社会的目标高速稳健发展。
东莞市众鼎劳务派遣公司是新兴的劳务派遣公司、正迈向成为珠三角地区正规、具影响力的劳务派遣公司。东莞市鼎劳务派遣公司接收深圳地区部分临时工劳动关系的转换、挂靠和管理。
东莞市众鼎劳务派遣公司主要从事：劳务派遣、人才网、生产线承包、生产外发承包、人事外包、人事代理、招工代理、高端猎头、人事咨询和人才培训等服务。
东莞市众鼎劳务派遣常年提供：大学生、中专[查看全部]生、技校生、寒假工、暑假工、农民工、保安、普工、技工、临时工、小时工、兼职工、社会工等多种人才。
东莞市众鼎劳务派遣公司在四川、湖北、湖南、山西、安徽、河南、贵州、云南、江西、广西、陕西等全国二十多个省市设立有三十多个办事处及分支机构、200多个招聘处。
东莞市众鼎劳务派遣公司与各地方政府、劳动部门、劳务中介、人才市场、劳务输出公司以及百多所大中专职业技术院校形成长期的战略合作关系。
东莞市众鼎劳务派遣公司已为珠三角、长三角地区各单位企业引进普工、技工、大学生、中高技校生等各种专业性人才近万名人次。
东莞市众鼎劳务派遣公司与广东省上百家大型、企业长期合作，部分合作的企业有：TCL、德赛、联想国际、富士康、中国电信、中国石油等。
众鼎公司众多岗位虚席以待，长期为众多人才提供广阔的就业机会。
众鼎根据个人需求安排工作，根据企业需求提供相应的专业性人才。
众鼎不是中介，到众鼎上班，不再为工作担忧，想换工作，众鼎帮你解决，只要你愿意，众鼎将根据你的需求一直为你安排好的岗位。
“专业人做专业事”
公司文化
企业精神：凝众之力,助兴所需.众于力鼎于行.
企业使命：以卓越高效的人力资源服务，助更多人才就业；助企业提高竞争力；助社会和谐发展
企业理念：以人为本，成就英才，精益高效，合作共赢.
企业愿景：领先的人力资源外包服务商.
众鼎服务项目
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的创新型人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
众鼎根据用人单位的需求将员工派到用人单位工作，分别与用人单位和外派人员签订派遣协议、劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。
在派遣期间，被外派员工虽然是与劳务公司建立劳动关系，但工作是要受到用人单位的统一安排和管理，而众鼎负责办理外派员工的各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳动工作，用人单位与被外派员工不发生劳动隶属关系。
好处：
1、降低招聘、培训、薪酬、福利、管理等人事成本
2、减少劳动纠纷、提升人力资源管理的核心竞争力
3、人力资源管理的服务更加专业化、合理化
形式：
1、临时派遣
2、保安派遣
3、短期派遣
4、项目派遣
5、实习派遣
6、试用派遣
人事外包
定义：
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业的第三方进行管理，以降低人力成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
好处：
1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本；
2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作；
3、人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率。
服务项目：
代签劳动合同、员工管理服务、人事档案服务、代缴社会保险及理赔、入离职手续办理、开具员工工作证明、代办就业证、薪资计算和发放、代扣代缴个人所得税
管理咨询
定义：
人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。
好处：
在市场经济条件下，人力资源是宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。
咨询内容：
人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理部门提供的咨询服务。