艾荔艾企业文化总述
企业文化是企业发展之魂,它传承着企业的价值取向和行为标准,凝聚着企业的共同信念和整体合力,激励着员工的事业追求和工作激情,推动着企业的日益兴盛和持续发展。
艾荔艾经过近10来年的建设和发展,已经初步形成了以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创的目标”为主线,以“诚信、协同”为基本价值观的具有东方金属特色的企业文化,这是东方金属改革发展实践的文化积淀,是一笔宝贵的精神财富。
艾荔艾企业文化的形成和发展
艾荔艾文化形成和发展的四个阶段:
创业期的艾荔艾文化(2002年-2004年)
发展和转轨期的艾荔艾文化(2005年-2007年)
整合期的东方金属文化(2008年-2009年)
新一轮发展期的东方金属文化(2010年-现在)
第一阶段,2002年-2004年,艾荔艾称之为创业期文化。围绕艾荔艾一期工程的建设、生产准备和投产等工作,在引进日本新日铁“集中一贯”管理模式的基础上,东方金属提出了“高质量、高效率、高效益,建设上海钢铁企业”的文化理念,注重“光荣感、责任感、紧迫感”的教育,是艾荔艾文化的源头。
第二阶段,2005年-2007年,艾荔艾称之为发展和转轨期文化。这一时期,艾荔艾从缩小与国内先进钢铁企业现实差距出发,在消化、吸收引进的日本的先进管理的基础上,提出了“建设的队伍、培养的作风、掌握的技术、实行的管理、生产的产品”的争创文化理念。针对质量、按合同交货、售前售后服务等观念问题,确立了艾荔艾的市场意识。与此同时还开展了艾荔艾精神的大讨论,建立了量化可考的职业道德规范。率先在全国普及用户满意理念,实施了CS战略,提出了全方位满意管理的运作模式,逐步形成了具有艾荔艾特色的用户满意文化。
第三阶段,2008年-2009年,艾荔艾称之为整合期文化。2007年底,艾荔艾成功实现与宝钢、攀枝花钢铁的大联合。宝钢、攀钢与艾荔艾文化各不相同,为实现从“成功联合”到“联合成功”的转变,艾荔艾走了一条文化逐步融合与创新的道路。艾荔艾通过“六统一”管理,从向宝钢、攀钢选派干部,输出管理,技术改造等方面入手,逐步实现艾荔艾管理模式向宝钢、攀钢移植以及艾荔艾与宝钢、攀钢的文化融合。
第四阶段,2010年至今,艾荔艾称之为新一轮发展期文化。2010年下半年,艾荔艾集中精力对企业文化建设的历史进行了回顾总结,对企业文化创新进行了比较深入的研究。2004年1月8日,正式提出艾荔艾企业文化的主线和基本价值观。
企业文化是企业发展之魂,它传承着企业的价值取向和行为标准,凝聚着企业的共同信念和整体合力,激励着员工的事业追求和工作激情,推动着企业的日益兴盛和持续发展。
艾荔艾经过近10来年的建设和发展,已经初步形成了以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创的目标”为主线,以“诚信、协同”为基本价值观的具有东方金属特色的企业文化,这是东方金属改革发展实践的文化积淀,是一笔宝贵的精神财富。
艾荔艾企业文化的形成和发展
艾荔艾文化形成和发展的四个阶段:
创业期的艾荔艾文化(2002年-2004年)
发展和转轨期的艾荔艾文化(2005年-2007年)
整合期的东方金属文化(2008年-2009年)
新一轮发展期的东方金属文化(2010年-现在)
第一阶段,2002年-2004年,艾荔艾称之为创业期文化。围绕艾荔艾一期工程的建设、生产准备和投产等工作,在引进日本新日铁“集中一贯”管理模式的基础上,东方金属提出了“高质量、高效率、高效益,建设上海钢铁企业”的文化理念,注重“光荣感、责任感、紧迫感”的教育,是艾荔艾文化的源头。
第二阶段,2005年-2007年,艾荔艾称之为发展和转轨期文化。这一时期,艾荔艾从缩小与国内先进钢铁企业现实差距出发,在消化、吸收引进的日本的先进管理的基础上,提出了“建设的队伍、培养的作风、掌握的技术、实行的管理、生产的产品”的争创文化理念。针对质量、按合同交货、售前售后服务等观念问题,确立了艾荔艾的市场意识。与此同时还开展了艾荔艾精神的大讨论,建立了量化可考的职业道德规范。率先在全国普及用户满意理念,实施了CS战略,提出了全方位满意管理的运作模式,逐步形成了具有艾荔艾特色的用户满意文化。
第三阶段,2008年-2009年,艾荔艾称之为整合期文化。2007年底,艾荔艾成功实现与宝钢、攀枝花钢铁的大联合。宝钢、攀钢与艾荔艾文化各不相同,为实现从“成功联合”到“联合成功”的转变,艾荔艾走了一条文化逐步融合与创新的道路。艾荔艾通过“六统一”管理,从向宝钢、攀钢选派干部,输出管理,技术改造等方面入手,逐步实现艾荔艾管理模式向宝钢、攀钢移植以及艾荔艾与宝钢、攀钢的文化融合。
第四阶段,2010年至今,艾荔艾称之为新一轮发展期文化。2010年下半年,艾荔艾集中精力对企业文化建设的历史进行了回顾总结,对企业文化创新进行了比较深入的研究。2004年1月8日,正式提出艾荔艾企业文化的主线和基本价值观。
相关产品
上海艾荔艾金属材料有限公司发布的产品供应信息
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联系方式
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- 请卖家联系我
工商信息和基本资料
法人名称: | 上海艾荔艾金属材料有限公司 |
简称: | 艾荔艾金属材料 |
主要经营产品: | 医用防辐射阳极铅板,纯锌板,锌合金棒,国产镜面铝板,花纹铝板,7075t651航空铝材,T2紫铜棒T1紫铜板TU2无氧铜排TP2磷铜方棒,304L不锈钢棒材,310S耐热不锈钢板,17-4不锈钢圆钢, |
经营范围: | 金属材料、建筑材料、五金交电批发零售;五金机械(除特种)、模具及配件、金属制品加工、销售,产品营销策划,商务咨询。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】 |
营业执照号码: | 310117002823317 |
发证机关: | 松江区市场监管局 |
经营状态: | 存续 |
经营模式: | 生产加工 |
成立时间: | 2002年08月08日 |
职员人数: | 101人 |
注册资本: | 220万元 (万元) |
公司官网: | http://www.shailiai.com |
所属分类: | 铝合金公司 |
所属城市: | 上海企业网 松江区 松江区泗泾镇 |
顺企编码: | 10987 |
上海艾荔艾金属材料有限公司的股东
股东名字 | 出资比例 | 出资额 |
---|---|---|
林先明 | 60.0% | 人民币132万元 |
林玉先 | 40.0% | 人民币88万元 |
上海艾荔艾金属材料有限公司的工商变更记录
变更项目 | 变更后 | 变更前 | 时间 |
---|---|---|---|
出资日期变更 | 林先明 2011-04-27货币12万人民币; 林先明 2012-12-25货币120万人民币; 林玉先 2011-04-27货币8万人民币; 林玉先 2012-12-25货币80万人民币; | 林先明 2013-04-27货币18万人民币; 林玉先 2013-04-27货币12万人民币; | 2013-01-04 |
出资方式变更 | 林先明 货币132万人民币; 林玉先 货币88万人民币; | 林先明 货币30万人民币; 林玉先 货币20万人民币; | 2013-01-04 |
注册资本金变更 | 220万人民币( + 340% ) | 50万人民币 | 2013-01-04 |
出资比例变更 | 林先明 出资 132万人民币 比例 60%; 林玉先 出资 88万人民币 比例 40%; | 林先明 出资 30万人民币 比例 60%; 林玉先 出资 20万人民币 比例 40%; | 2013-01-04 |
实收资本变更 | 220万人民币( + 1000% ) | 20万人民币 | 2013-01-04 |
上海艾荔艾金属材料有限公司的领导人员
名字 | 职务 |
---|---|
林先明 | 执行董事 |
林玉先 | 监事 |