南通润邦劳务服务有限公司

 南通欣邦劳务服务有限公司经行政管理部门正式注册，并经商务部和社会保障部门批准，具有独立法人资格的劳务派遣机构。公司主要经营业务：国内为各大企业劳务派遣服务，并为下岗职工及待业青年社保代缴、档案管理、人事管理，技能培训等业务；
公司始终立足于诚信、规范、务实、高效的经营管理理念，把诚信视为生命，高效的团队协作精神是我们成功的法宝。公司每个工作人员知识广博、经验丰富、业务成熟，为、高效服务提供了坚实的保障。

一、为用工单位提供专业的人力资源管理咨询服务
1、结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。
2、为企业提供人力资源规划。管理、咨询。
3、为企业提供劳动政策法规、劳动纠纷咨询与建议。
4、为企业提供职工绩效、薪酬等福利的管理咨询服务。
5、为企业完善用工体系。

二、为企业提供招聘与配置及劳动关系管理服务
1、根据企业需求分析，制定预算及招聘方案，实施招聘以及后续评估，让企业以劳务派遣形式用工。
2、帮助规范企业用工制度。
3、帮助企业解决繁杂的劳动关系事务。
4、帮助企业规避相应的用工风险。
5、保障企业职工合理合法的劳动保障权益。

三、为企业职工提供全面保障服务
1、以用人单位的主体身份承担企业用工风险。
2、以用人单位的主题身份承担员工工伤待遇保障。
3、以雇主身份解决企业的用工纠纷。
4、为企业职工提供法律及经济保障。

四、为职工提供工伤事故的理赔服务
1、根据国际相关法律规定及江苏省职工工伤理赔相关规定处理职工所有工伤事故，
2、全面负责企业工伤职工的医疗救治。
3、全面代理企业职工工伤事故申报、认定、鉴定等系列手续的办理。
4、保证企业职工完全享受法律法规规定的工伤待遇，确保职工和企业的合法权益，建立和谐关系。

五、为企业提供绩效考核与薪酬福利管理服务
1、为企业建立有效的绩效考核制度、程序和方法。
2、为企业将工作成果与目标比较，考察与昂工作绩效如何。
3、帮助企业下属建立职业工作关系，探讨员工的培训和开发的需求及行动计划。
4、让企业了解与自己有关的各项政策的推行情况，了解自己的发展前程。

六、为企业提供职工培训与开发服务
1、为在职职工提供企业文化培训。
2、为在职职工提供规章制度培训。
3、为在职职工提供岗位技能培训。
4、为在职职工提供管理技能培训。
5、为在职职工提供安全素质培训。