黑龙江省百瑞邦人力资源服务有限公司

 黑龙江省百瑞邦人力资源服务有限公司,是经黑龙江省人力资源和社会保障厅批准，具备黑龙江省一级资质的人力资源服务机构。百瑞邦自成立以来一直致力于为全国的国有企业、私营企业等各类企业事业单位及提供劳务派遣、社保代理、人事外包、职业介绍、代理招聘、劳务外包、劳动仲裁代理、代办企业五险一金开户、个人五险一金代缴业务等一体的综合性劳务服务机构，做到了能够让合作企业“放心、称心、省心”，百瑞邦的管理团队是一支理念先进、管理规范、的专业团队，我公司拥有专业人才数十名，我们凭借丰富的行业经验，秉承“专业、高效、诚信、感恩”的企业精神，以成就高效的人力资源管理为己任，为成为客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力奋斗。

　　◆ 的政策资讯

　　我公司在熟练掌握相关政策法规的基础上，协助企业制定应对措施;

　　协助企业实现政府关系前置管理，能够做到事前控制，做到防患于未然;

　　全程跟踪劳动法规变动情况，及时和劳动仲裁、法院保持良好沟通，掌握劳动相关法制法规的现行标准。

　　◆ 效益Zui大化

　　帮助企业直接降低人力资源管理成本，降低企业工资成本，为企业节省人力资源管理费用，合理避免相关税费，为企业节省财务支出，为企业人力资源部门和领导节省时间与精力，以此提高工作效率。

　　◆ 客户服务专业化

　　我企业工作人员从事劳务派遣行业多年，可为服务企业提供、可行的劳务派遣方案;

　　采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务专员，及时沟通和上门解决客户出现的问题;

　　工伤保险办理效率高，员工一旦出现工伤意外伤害，由我公司专业人员负责办理，全程不超过4个月，即可得到国家工伤险相应赔偿。

　劳务派遣

　　劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳务人员订立劳动合同，由派遣劳务人员向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的Zui显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

　　接转派遣

　　按此方式合作后，用工单位的用工方式发生根本转变，派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司变成理论意义上的用人单位，合作企业为用工单位，合作单位与接转的人员是有偿使用劳动力的关系。如果用工单位欲不用员工，不能构成辞退，而是退回到派遣公司，由派遣公司另行安排工作，避免了用工单位面对员工所产生的劳资纠纷，这样用人既机动灵活，又节约成本，用工单位也不用储备人员，需要人员时派遣公司免费提供。而且与派遣公司合作，用工单位可以灵活参加社保，降低社保费用，规避劳动仲裁风险。