软通动力技术服务有限公司杭州分公司

软通动力成立于2001年，员工总数16000人。软通动力现已发展成为领先的、全方位IT服务及行业解决方案提供商。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务以及业务流程外包（BPO）服务等，是高科技、通信、银行/企业金融/保险、能源/交通/公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
分支机构：
软通动力全球总部设在北京，在中国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、韩国、北美、欧洲均设有分支机构。软通动力独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合，保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。
1、五险一金
员工自入职之月起，按照“属地”有关各项社保政策办理五险一金；
每月15日前入职（含15日）的员工，且按时提交相应资料的当月缴纳；
每月15日后入职的员工，且按时提交相应资料的次月缴纳。
2、带薪休假
员工入职后可以带薪享受以下假期：法定节假日、法定年休假（5个工作日）、婚假、产前检查假、产假、陪产假、哺乳假、丧事假、带薪病假，
3、年度常规体检
公司定期组织员工进行常规体检，以保障员工的身心健康水平。入职满1年以上员工，每年度体检1次。
4.人事档案
员工自入职之月起，本着自愿原则可将个人人事档案关系调入公司指定的存档机构，自调入之日起由公司承担存档费；
5、员工班车
根据公司当年度的经营财务状况，适当考虑为员工提供员工班车，由城市行政部负责协调安排相关事宜。
6、报到车费报销：
a)涉及人员：在工作所属城市之外招聘的新员工；
b)报销标准：从招聘地到工作地的单程城际硬座交通费。
7、招收高校应届毕业生专项福利
（1）适用范围：公司接收非当地院校毕业的应届高校毕业生（专科(含)以上学历）；
（2）福利项目及标准
a)报到车费报销：从招聘地到工作地的单程城际硬座交通费。
b)住宿介绍服务：提供首次介绍住宿地点服务。

8、晚间餐费及交通费报销
员工因工作需要加班至21：00可以报销加班餐费，标准是15元/人/餐。
员工因工作需要加班至21：00后离开公司，可报销出租车费

其他活动：
公司会定期安排员工聚餐、旅游、开展员工生日会、趣味运动会
组织丰富多彩的员工活动：如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会等