吉安市城市建设投资开发公司

                 吉安市城投公司招聘高层次人才及工作人员公告
吉安城控集团是吉安市人民政府批准设立的市属国有独资公司，注册资本10亿元。截止2019年底，集团总资产规模达700亿元，主体信用评级达AA＋。自成立以来，公司围绕“规模千亿级，信誉上等级”的目标，整合国有资产，拓展市场业务，逐步形成以建筑、金融、绿色生态、旅游、住房五大板块为主导的产业体系。
吉安市城投公司（以下简称公司）是吉安城控集团一级子公司，成立于2000年，注册资本10亿元，是企业化管理的正处级事业单位。截止目前，总资产规模达500亿元，累计融资超400亿元，公司主体信用评级为AA，是吉安市城市建设的重要投资主体、融资载体和建设主体，公司下设九大子公司，聚集项目建设、房地产开发、建筑建材、体育文化、物业服务、园林绿化、国有资产经营等支柱产业。近年来，在市委市政府的正确领导下，公司秉承“创新、卓越、诚信、责任”的企业精神，按照经济发展主战场、投资融资主渠道、项目建设主力军的职能定位，相继参与建设了河东滨江新区、城南新区、赣西堤项目区及高铁新区“四大经济片区”。因战略发展需要，经吉安城投公司研究决定，公开招聘以下高层次人才及工作人员，现公告如下：
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
（二）有较高的政治素质和良好的职业道德；
（三）遵纪守法，为人正直，身体健康；
（四）符合招聘岗位所需任职资格条件。
（五）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受过司法机关刑事处罚或尚在党纪政纪处分期内的；
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的。
二、岗位数量、任职条件。
（一）规划设计岗
3人，学历要求：985本科或211硕士研究生以上，专业要求：市政工程、给排水工程、城市规划相关专业，其他要求：1.城镇污水、雨水管网规划设计方向使用；2.有市政管网设计相关工作经验者优先。
（二）工程造价岗
2人，学历要求：985本科或211硕士研究生以上，专业要求：土木工程、工程造价相关专业，其他要求：1.城镇污水、雨水管网工程造价方向使用；2.有市政工程造价相关工作经验者优先。
（三）财务或金融岗
8人，学历要求：985本科或211硕士研究生以上，专业要求：财务、会计、审计、金融相关专业，其他要求：1.集团或公司财务、投资融资方向使用；2.中级职称以上或同等岗位经验者优先。
（四）工程管理岗
5人，学历要求：985本科或211硕士研究生以上，专业要求：给排水工程、机电工程、安全工程、建筑与土木工程、结构工程、市政工程等相关专业，其他要求：1.城镇污水、雨水管网工程管理方向使用；2.有工程或质量安全管理工作经验者优先。
（五）综合岗
2人，学历要求：985本科或211硕士研究生以上，专业要求：中文、文秘、新闻学相关专业，其他要求：1.办公室材料编写方向使用；2.有国企或政务同等岗位工作经验者优先。
（六）法务岗
1人，学历要求：985本科或211硕士研究生以上，专业要求：法学相关专业，其他要求：1.法律事务处理方向使用；2.取得律师执业证书优先。
（七）档案岗
2人，学历要求：本科及以上，专业要求：档案管理或工程相关专业，其他要求：1.工程资料档案管理方向使用；2.有工程档案管理工作经验者优先。
三、招聘程序。按照网上报名、资格筛选、资格审查、组织面试、体检、政审、试用和正式聘用等步骤进行。
（一）报名要求
1.报名时间：2020年5月1日至2020年5月31日17:00（分批面试及录用，招满为止）。
2.报名方式：报名时间内，应聘人填写完整电子版报名表（附件2），***、学历学位证、学信网学历、职业资格、职称证书、工作业绩或学习成绩电子档（扫描或拍照压缩文件包），以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题发送至邮箱:jacthr8935316@163.com。
（二）资格筛选:根据报名资料反映的基本情况进行筛选。
（三）资格审查：电话通知进入资格审查报名人员，需本人携带签名的报名表、近期2寸免冠红底照片3张、报名原件及复印件现场审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。
（四）组织面试：根据工作需要，面试时间以电话通知为准，主要考核专业水平、综合能力、工作业绩、职业素质等方面。地址：吉安城投大厦709室（城投公司人力资源部），联系方式：0796-8935316（陶先生、钟***），如需进一步了解公司，请登入公司官网：www.jactgs.com或微信公众号：吉安城投。
（五）体检和政审：体检和政审均合格者，即确定为拟试用对象；体检或政审不合格出现缺额的，由后备人员进行替补。
（六）试用和转正：试用期3个月，试用合格后办理正式聘用；录用人才分为普通型人才、高层次人才，录用人才类型以面试考核结果或公示名单为准。
四、薪资福利
（一）薪资待遇。结合应聘人员的学历层次、专业水平、工作经验、工作业绩、综合素质及面试结果等情况。高层次人才：无同等岗位工作经验的转正后年薪10-12万，有同等岗位工作经验的转正后年薪不低于12万，以上年薪含五险一金、绩效奖金、餐补等补贴。未达到高层次人才岗位任职条件者，根据应聘人员自愿（报名时需注明接受调剂）和公司岗位需求，可聘用到普通型人才岗位，薪资参照公司聘用人员薪资管理办法执行。
（二）其它福利。凡被录用为公司高层次人才且符合“庐陵英才”条件者，公司给予申报认定，如认定成功，根据我市人才引进政策，享受购房、子女就读等优惠政策。