这是一套神奇的营销系统——智慧WI-FI营销系统。
洛阳飞秒网络科技有限公司是在“互联网+”上升为国家战略后，与济南万商维盟结为战略合作伙伴，成为万商维盟智能WI-FI洛阳地区的综合运营服务商。
我们本着：为客户创造价值让消费者体验更爽的经营理念，为中小微企业或商家提供切实的互联网增值服务。
公司以互联网式思维为公司核心，建立平等、开放、协作的企业文化，让员工在自己喜欢的环境中工作，充满激情并付有责任感这是我们愿意看到的！（所以咱们的公司是这样倡导的）↓
1.快乐。
快乐是一种生产力。一想到企业文化，人们很容易就想到Google的办公环境，那种儿童游乐园式的办公环境、共产主义社会般的福利、放羊式的管理。这种通过硬件设施制造出来的快乐氛围，对于创新确实很重要。如果能让大家快乐公司环境随你改变~。~
2.鼓励冒险、容忍失败
中国人的文化是枪打出头鸟，传统文化对冒险并不鼓励。但是创新是一个高风险行为，它会对原来的系统带来破坏，可能会带来不稳定因素。可是我们就是要让创新发生，并去鼓励员工去打破现状，去尝试提出更好的解决方法，这种现状可能是产品、服务、管理方式等等。
3.快速失败
互联网时代的思维特征是精益迭代。保罗·格雷厄姆在其《黑客与画家》中提出了产品开发的两种模式：“一种是圣母玛利亚模式，企业内部团队封闭开发，花N年时间，努力把所有可能性都想到，然后召开发布会，隆重登场，就像圣母驾着祥云而来；另一种是互联网企业中常见的迭代开发模式，即先推出一个用户Zui需要的功能，然后根据用户反馈不断完善。后者是以用户需求为中心的互联网思维的体现。”IBM公司也有类似的创新哲学：“以Zui小的代价快速失败”（“FailMany,butFailCheap”）。
4.开放
开放是创新所需要的心智模式，它是对新生事物和新想法，不抱先入为主的偏见，以一种完全开放的心态去聆听，不过早判断，不主观判断，愿意去接纳新生事物，愿意去接纳别人正确的观点，不因人废言。具有开放思维的人能够保持学习状态，在与他人的沟通交流中，愿意承认自己的不足和无知，愿意承认别人有超出自己的知识、技能、和认知等，并善于向同事学习，善于吸收别人的优势和长处。
5.沟通
在企业内部建立起频繁的、非正式的、流畅的、和建设性的沟通，是企业建立创新文化的核心。这种沟通形式不是大公司繁琐的各种正式会议，而是一种随意的，有想法就找同事聊天的氛围。公司管理层应该实现开门政策，“随时欢迎企业员工进自己的办公室”，各个部门主管每个月要和员工面对面讨论事情。频繁地沟通可以打破信任的障碍，激发工作创造性。目前有很多的互联网工具在支持这种内部协作和沟通。
是否有一个行业，既是国家战略又赢得社会大众的尊重、并且是未来世界的发展趋势?
是否有一个企业，能为技术控提供学习成长平台，让菜鸟变高手?让你羽翼丰满、展翅高飞?
是否有一个职业，可以不要求学历、资历，却能获得每月不低于一部iPhone6的收入?
是否有一个企业，为***提供一个变***的平台，帮助员工快速实现买车买房的梦想?
是否有一个企业，让有理想有信仰的创业者内部孵化、裂变创业，实现当股东去创业的梦?
真的有这样的一个行业——她是互联网行业！
真的有这样的一个企业——她叫洛阳飞秒公司！
真的有这样的一份职业——她是飞秒创业团队！
拿破仑说：没有平台、能力无足轻重。一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
飞秒说：要想快速学习成长，就加入飞秒这个大家庭；要想创业实现事业梦，就加入飞秒创业平台。同逐梦想，共赢人生！！！
青春还在，梦想要快！奋斗的青春Zui美丽
公司官网：www.wifi186.com
（微网站：m.wifi186.com）
洛阳飞秒网络科技有限公司是在“互联网+”上升为国家战略后，与济南万商维盟结为战略合作伙伴，成为万商维盟智能WI-FI洛阳地区的综合运营服务商。
我们本着：为客户创造价值让消费者体验更爽的经营理念，为中小微企业或商家提供切实的互联网增值服务。
公司以互联网式思维为公司核心，建立平等、开放、协作的企业文化，让员工在自己喜欢的环境中工作，充满激情并付有责任感这是我们愿意看到的！（所以咱们的公司是这样倡导的）↓
1.快乐。
快乐是一种生产力。一想到企业文化，人们很容易就想到Google的办公环境，那种儿童游乐园式的办公环境、共产主义社会般的福利、放羊式的管理。这种通过硬件设施制造出来的快乐氛围，对于创新确实很重要。如果能让大家快乐公司环境随你改变~。~
2.鼓励冒险、容忍失败
中国人的文化是枪打出头鸟，传统文化对冒险并不鼓励。但是创新是一个高风险行为，它会对原来的系统带来破坏，可能会带来不稳定因素。可是我们就是要让创新发生，并去鼓励员工去打破现状，去尝试提出更好的解决方法，这种现状可能是产品、服务、管理方式等等。
3.快速失败
互联网时代的思维特征是精益迭代。保罗·格雷厄姆在其《黑客与画家》中提出了产品开发的两种模式：“一种是圣母玛利亚模式，企业内部团队封闭开发，花N年时间，努力把所有可能性都想到，然后召开发布会，隆重登场，就像圣母驾着祥云而来；另一种是互联网企业中常见的迭代开发模式，即先推出一个用户Zui需要的功能，然后根据用户反馈不断完善。后者是以用户需求为中心的互联网思维的体现。”IBM公司也有类似的创新哲学：“以Zui小的代价快速失败”（“FailMany,butFailCheap”）。
4.开放
开放是创新所需要的心智模式，它是对新生事物和新想法，不抱先入为主的偏见，以一种完全开放的心态去聆听，不过早判断，不主观判断，愿意去接纳新生事物，愿意去接纳别人正确的观点，不因人废言。具有开放思维的人能够保持学习状态，在与他人的沟通交流中，愿意承认自己的不足和无知，愿意承认别人有超出自己的知识、技能、和认知等，并善于向同事学习，善于吸收别人的优势和长处。
5.沟通
在企业内部建立起频繁的、非正式的、流畅的、和建设性的沟通，是企业建立创新文化的核心。这种沟通形式不是大公司繁琐的各种正式会议，而是一种随意的，有想法就找同事聊天的氛围。公司管理层应该实现开门政策，“随时欢迎企业员工进自己的办公室”，各个部门主管每个月要和员工面对面讨论事情。频繁地沟通可以打破信任的障碍，激发工作创造性。目前有很多的互联网工具在支持这种内部协作和沟通。
是否有一个行业，既是国家战略又赢得社会大众的尊重、并且是未来世界的发展趋势?
是否有一个企业，能为技术控提供学习成长平台，让菜鸟变高手?让你羽翼丰满、展翅高飞?
是否有一个职业，可以不要求学历、资历，却能获得每月不低于一部iPhone6的收入?
是否有一个企业，为***提供一个变***的平台，帮助员工快速实现买车买房的梦想?
是否有一个企业，让有理想有信仰的创业者内部孵化、裂变创业，实现当股东去创业的梦?
真的有这样的一个行业——她是互联网行业！
真的有这样的一个企业——她叫洛阳飞秒公司！
真的有这样的一份职业——她是飞秒创业团队！
拿破仑说：没有平台、能力无足轻重。一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
飞秒说：要想快速学习成长，就加入飞秒这个大家庭；要想创业实现事业梦，就加入飞秒创业平台。同逐梦想，共赢人生！！！
青春还在，梦想要快！奋斗的青春Zui美丽
公司官网：www.wifi186.com
（微网站：m.wifi186.com）
联系方式
- 公司地址：
- 洛阳市西工区健康东路42号锦华商务大厦705
- 固定电话：
- 0379-61280016
- 经理：
- 孙红坤
- 电子邮件：
- dengmier_2005@163.com
- 邮政编码：
- 471000
- 顺企®采购：
- 请卖家联系我在线采购产品
工商信息和基本资料
- 法人名称：
- 洛阳飞秒网络科技有限公司
- 简称：
- 飞秒网络
- 主要经营产品：
- 智慧WIFI
- 经营范围：
- 网络技术开发，计算机软硬件开发，市场营销策划，网页设计。
- 营业执照号码：
- 410303011067269
- 发证机关：
- 洛阳市西工区市场监督管理局
- 法人类型：
- 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 核准日期：
- 2015-04-24
- 经营期限：
- 2035-04-23
- 经营状态：
- 在业
- 成立时间：
- 2015年04月24日
- 职员人数：
- 50人
- 注册资本：
- 100万元 (万元)
- 公司官网：
- http://www.wifi186.c
- 所属行业：
- 计算机网络设备厂 » 西工区计算机网络设备厂
- 所属城市黄页：
- 洛阳企业网 » 西工区 » 西工区西工
- 顺企编码：
- 22810742
洛阳飞秒网络科技有限公司的股东
| 股东名字 | 出资比例 | 出资额 |
|---|---|---|
| 刘延朝 | 51% | 人民币51万元 |
| 邓华翔 | 29% | 人民币29万元 |
| 孙红坤 | 20% | 人民币20万元 |
洛阳飞秒网络科技有限公司的组织架构
| 名字 | 职务 |
|---|---|
| 刘延朝 | 执行董事 |
| 邓华翔 | 监事 |
| 孙红坤 | 经理 |
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