江苏松联通讯器材有限公司前身系北京松联集团（简称stac）在江苏地区全资子公司。stac成立伊始就同中国邮电器材总公司（简称ptac）建立了贸易关系，现在已经成为ptacZui重要的战略合作伙伴。同时，stac是诺基亚、htc、摩托罗拉、lg、夏普等国外手机厂商的主要分销商，也是多个国产品牌在全国大部分地区的核心包销商。
江苏松联成立于1996年，独立注册法人，注册资金1000万，经营htc、联想、华为、酷派、小米、中兴、三星、索尼、果壳、nokia、lg、摩托罗拉、松下、波导、亿通、sharp、tcl、天语、阿尔卡特、欧博信、欧新、海信、海尔、philips等品牌。现已成为江苏地区手机综合Zui大分销商之一。
江苏松联现有员工100余人，下辖6个办事处，业务范围遍及全省各市县乡。公司通过多年的摸索形成了独有的经营思路，上游与国内、外厂商及网络运营商保持密切的沟通与战略合作；中游与大代理商有着深入的横向贸易合作；下游有重点地向零售领域渗透。有力争取上游资源，促进中游互贸合作，扩张下游市场份额，充分把握市场脉搏。紧抓市场末端，逐步形成了一个高效率、低风险、低成本的经营管理体系。江苏松联一贯秉承“诚信、求实、高效、创新”的经营原则和勇于尝试、超越自我的企业精神，不断进行管理革新，现已成为一个快速发展的新型公司。
我们的目标是：打造企业、造就人才、做出贡献；发扬负责协作、开拓拼搏、创新求实、追求卓越的企业精神；坚持金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力的思想原则；坚持先做人后做事，允许成功与失败同在，竞争与超越并存的事业原则；拒绝任何形式的拖延与浪费，齐心协力共创松联百年基业。
企业文化
一、松联的企业精神：
负责协作、开拓拼搏、创新求实、追求卓越
二、松联的经营理念：
一切为了客户，一切源于创新
三、松联的营销理念：
客户为先、创新求实、激情营销、服务营销、知识营销
四、松联的社会责任：
1、倡导回馈社会、提升生活品质是松联的神圣职责。
2、服务社会、造福民众是松联的永远承诺。
3、松联坚信：守法就是投资，诚信就是资本，科技与满意就是松联的自尊。
五、松联的核心价值观：
创新与务实、诚信与负责、凝聚与高效
六、松联文化的品性与品格
鹰文化
鹰是松联文化品性的象征，体现为：机敏、实力、诚信、稳健、团队与和谐共生。
雪莲品格
松联要求员工象高山上的雪莲一样：洁身自爱，坚韧不拔，奋发向上。
松联集团公司（stac）大事记
1996年10月18日，何永权先生在南京创办了松联公司，当年就销售手机达3000部，实现利润1400万元的骄人业绩。
1997年7月，南京分公司成立
1998年12月，松联公司总部迁址北京，1999年1月正式成立北京松联通讯器材有限公司。当年手机销售量一举突破10多万部
1999年松联与中邮普泰相互参股，开展深入合作
1999年5月，上海分公司、山东省公司成立
1999年6月，安徽省公司、河北省公司成立
1999年7月，山西省公司成立
1999年8月，天津分公司成立
1999年12月，内蒙省公司成立
2001年8月，与夏新集团开展深入合作，夏新a6、a8两款主力机型创造了行业的“销售神话”，该成功案例已经入选北京大学光华管理学院教材。
2002年9月，“西柏坡会议”召开，公司业务模式由地区包销模式向全面直供模式转化
2002年10月，公司正式介入小灵通业务领域
2003年10月，“桂林会议”召开，公司产品资源由国产机为主导，向以国外机为主导转化。该年手机销售量达200余万台，销售额突破31个亿
2006年9月1日，香山会议召开，松联公司与上海神汇公司强强联合，由何永权先生出任董事长，沈惠芳女士出任合并后松联公司总经理。预计2006年，公司销售量将突破400万部，销售额将再创历史新高
2006年10月，浙江省公司成立
2006年公司年销售量突破500万台，创造历史***业绩
2007年4月，oem项目正式成立并运作
2007年6月，北京松联国际影视文化传媒有限公司成立
2009年8月收购美国洛杉矶“天下卫视”
2009年正式展开中国电信cdma产品的国包业务
2011年12月，stac成功收购北京龙腾瀚宇科技有限公司
2012年成为中国电信五大国代商之一
2013年9月，stac成功收购北京鸿华世纪商业发展有限公司
