福建省聚米微品网络科技有限公司

聚米微品网络科技有限公司
——是一家专业的免单拼团团购平台
品牌历史发展历程
2003，进军电子商务
2004-2009，福建省电子商务女装类目销售
2011，长沙分公司成立
2012，设立微信事业部，旗下“聚米微品”微信分销商城进入研发、测试
2013，“聚米微品”正式上线
2014，耐克、寇辰、DW等品牌商入驻聚米微品
2015，厦门分公司成立
2016，代理分销商成功突破10000名
聚米集团起始于2001年，中国早一批进军电子商务的先驱企业之一，从2003年的淘宝时代。
到现在全民营销的微商时代，聚米人创造了一个又一个全新记录，一路风雨铸就专业！
未来的这片万亿级别的电子商务市场，聚米将携手更多企业同舟并济，励志成为时代的领航者。
实现“有聚米，没有难做的生意”这一共同愿景。

企业文化：打造产生人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形成人单合一的双赢文化。同时，聚米以“没有成功的企业，只有时代的企业”的观念，致力于打造基业长青的，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。

聚米的核心价值观是：
是非观——以用户为是，以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢

“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是聚米创造用户的动力。
聚米人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；聚米人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
这两者形成聚米可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。
这一基因加上每个聚米人的“两创”（创业和创新）精神，形成聚米在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。

创业创新的两创精神是聚米文化不变的基因。
聚米不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。
创业精神即企业家精神，聚米鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO；
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。
两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。

人单合一双赢的利益观是聚米永续经营的保障。
聚米是所有利益相关方的聚米，主要包括员工、用户、股东。网络化时代，聚米和分供方、合作方共同组成网络化的组织，形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，聚米才有可能实现永续经营。为实现这一目标，聚米不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有聚米特色的人单合一双赢模式，“人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。
每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。
人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自组织的形式主动创新，以变制变，变中求胜。