河南万瑞实业集团有限公司

河南万瑞实业集团成立于2009年，是一家以多元化经营的有限公司；下属公司有平顶山奥迪4S店、平顶山东本4S店、平顶山福特4S店、平顶山起亚4S店、平顶山万瑞二手车综合市场、平顶山汽车物流园、平顶山惠恒工业园、许昌奥迪4S店、周口奥迪4S店、商丘奥迪4S店、开封奥迪4S店、郑州一汽大众4S店、郑州上海大众4S店、驻马店一汽大众4S店；集团注册资金1.1亿元，总资产6.77亿元目前拥有员工1500余名，年创利税1.06亿元。
2014万瑞集团重磅来袭，许昌、开封、商丘奥迪4S即将开业，有能力你就来。

在设计上，“奥迪城市展厅”超越了传统的汽车品牌4S店模式，是按照奥迪全球新统一标准设计建成的集品牌体验、车型展示、新车销售、售后服务于一体的经销商展厅。

万瑞集团认为所有的员工都是领导。员工的领导力并不仅仅定义为工作业绩，还包括达成该业绩的努力过程。

员工是万瑞集团宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：

♦尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。

♦鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。

♦激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。

♦提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

♦公司晋升机制
从内部晋升，这是万瑞集团的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

你会发现在万瑞集团工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了万瑞集团的薪酬体系。

这种福利联系着你及万瑞集团的投资者以及你们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效，而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

公司目前虚位以待，竭诚欢迎有志的才俊加盟！在这里，你将拥有良好的工作氛围，自由的发展空间和广阔的职业前景。因此，为了您的加盟，我们万瑞集团团队已经做好了以下准备：

1.完善而人性化的福利体系。
2.高标准、全国范围之内富有竞争性的行业薪酬。
3.高效而专业的管理团队、和谐、共赢的企业文化。
4.高标准的办公和作业环境，团结而充满关爱的人际关系。
5.系统专业的培训和资格认证，规划有序的职业发展平台。

天高任鸟飞、海阔凭鱼跃。万瑞集团团队欢迎您的加盟。温馨提示：
1.简历申请提供近期叁个月照片；
2.应聘方式：邮件形式，邮件主题写上应聘职位；
3.具体时间地点：稍后我们会以电话及邮件的方式通知详细的时间、地点；
公司网址：http://www.wr-jt.commailto:wrgroup@sina.com

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许昌地址：八一路与文峰路交叉口福城名车汇
4S店地址：汽车公园菲亚特4S店隔壁