重庆美乐医疗器械有限公司

重庆多美医疗器械有限公司成立于2002年2月4日，公司注册资本1050万元。公司下属有重庆多美医疗器械有限公司、重庆叁麒文化用品有限公司、重庆盛格纳医疗器械有限公司、赣商实业（集团）公司、厚诚德金融公司、厚诚行供应链公司，是一家集产、供、销于一体的专业化医疗器械股份公司。

公司自创建以来，一直秉承“诚信服务，健康你我”的企业宗旨，将医疗卫生企业的社会责任摆在公司的首要位置上，并通过构建生产、销售、服务为一体的立体化经营网络，从而努力实现公司自身发展和服务社会的双向目标。

公司拥有各类管理及技术人员60多名，其中专职售后服务人员10名，公司办公场地1500余平方米，各类仓库面积3000平方米，公司样品展厅400多平方米。公司设有总经部、销售部、物流部、采购部、，财务部、人力资源部等职能部门，并拥有两处生产基地，四家直接服务于患者的各种产品专卖店。公司销售网络遍布整个重庆，并辐射到四川、贵州、陕西、山西、新疆等周边省市。

创业人介绍：
一、企业法人王爱兰女士，出生于1972年，江西进贤人，现任以下职务：
1994年起与亲人合伙创办长春惠普医疗器械有限公司。
1995年创办重庆惠普医疗器械有限公司。
2002年创办重庆多美医疗器械有限公司。
2008年创办重庆美乐医疗器械有限公司。
2011年创办江西叁麒文化用品公司。
2012年创办盛格纳医疗器械有限公司。

二、学习经历
2010年学习教练技术。
2012年在文华大系统学习资本兵法，并成为文华一期资本英雄。
2013年在深圳叁正大成学习一体化运营、一体化运筹。

叁、社会职务
重庆市江西商会常务副会长
重庆医疗器械行业协会副会长
重庆珠宝首饰行业协会副会长
重庆医疗器械营销联盟理事长
愿景目标。
目标能使人成功，目标能使人从混沌走向有序，从只知其然走向知其所以然，使我们从自然进
化走向思维进化。没有目标就没有伟大，越伟大的人目标越大，大能力者目标是常人所无法理喻的。
机遇只为有心者准备，成功是属于恒心的坚持者。五心同行，事事功成！我相信，坚持决定成败，
时势造就英雄，我和我的团队在创业路上，一定能获得一个又一个巨大的成功！未来属于我们，成
功属于我们！

二、发展目标
1、门市批发业务：优化客户结构、优化产品结构，集中精力做好重点品牌产品，并打造物流配送
体系，推动公司从批发商向配送商转变。
2、家庭健康业务：以会销直销和广告传媒方式提高产品度，在加快专买店网点建设基础上，
大力吸收会员，建立公益带营销的会议营销模式和网络销售模式。
3、终端销售业务：巩固原有客户、建立终端配送服务体系模式，树立公司配送服务品牌。
4、自营工厂业务：通过自行生产产品的销售，提高公司核心竞争力，以加大市场营销投入方式，
创建公司品牌。

叁、基本方针
企业愿景“打造专业医疗器械物流配送商和家庭健康服务顾问专家”
企业文化：创国内品牌，树行业；服务至上，诚信为本；构建和谐，实现梦想；不断学习，
开拓创新。
经营理念：品种齐全、专业突出、品质卓越、服务至上。
企业使命：健康重庆、健康中国。

四、质量方针
专业品质，诚信服务，精细管理，持续改进。

五、发展方向:
保持敏锐的目光，捕捉一切机遇，逆势而创，顺势而上，找准切入点，一业为主，多元延伸，
永不满足，追求卓越，努力建成现代化企业集团，回报社会，彰显价值。

六、自我评估：
我喜欢这样一句话：“假如我不能，那我一定要；假如一定要，那我一定能。”事实正是如此，
不管什么事情，除非你不想去做；如果坚持去做，那一定能成。我个人认为，在我身上，具有如下
许多不同的闪光点：
干练果断，雷厉风行，说干就干，决不拖沓。
信守承诺，决不敷衍，不达目的，誓不罢休。
热情大方，乐于助人。心胸开阔，乐观豁达。
心理成熟，荣辱不惊。
永不满足，矢志超越。始终保持归零心态，冷静审视每一个昨天，理智分析每一段过去，挑战
自我，实现超越。
孜孜不倦，终身学习。

七、企业感悟：
企业要发展，创新是关键，守旧必亡，不破焉立。变“墨守”为“墨攻”，这样才能保持长足
发展并焕发蓬勃的青春活力。观念、思路、方法、水平和技术都有了革新，才能适应市场变革的需
要。企业的内控十分关键，内控管理一定要体现文化，决不能“练拳不练功”。“搭班子带队伍”，
思想一定要敏锐，不能生搬硬套。

员工理念：我工作我快乐，我付出我快乐；公司兴亡，我的责任，并学会感恩
工作态度：尊敬上级、同事，工作热情、专注、细心，勤奋好学，能吃苦耐劳，主动汇报工作

公司守则：
1、公司第一、团队第一
2、低调做人、高调做事
3、忠诚、服从
4、每日叁省，天天向上
5、以结果为导向
6、为使命而奋斗
7、信守承诺
8、重视细节
9、誓死达成
10、负责任

公司五大戒律：
1、不传播垃圾思想也不允许别人传播垃圾思想
2、不败坏团队形象
3、不损坏团队利益
4、不孤军作战
5、不找借口

公司用人标准：
1、文化素养和道德品质良好
2、敬业、忠诚，学习和工作态度（心态）好
3、专业能力和学习能力强
4、反应能力（悟性）快
5、有团队精神和相应的交际能力
6、有爱心和健康的身体
7、自我比较了解，承受能力和自信心强
8、吃苦耐劳，勤奋好学
9、有激情、有责任心、做人讲原则
10、吃苦耐劳、爱学习和愿意虚心接受意见

不受美乐欢迎的十种人
1、缺乏爱心、不懂得感恩的人
2、损人利己、损坏公司的人
3、没有团队精神的人
4、嫉妒心太强的人
5、持才傲人、权欲过重的人
6、职业规划目标不清晰和没有时间观念的人
7、没有敬业精神和职业道德差的人
8、只顾自己和小团队利益的人
9、不求上进、不专本行、怕吃苦的人
10、责任心差、遇事推委、爱找借口的人