深圳戟纳瑞自动化科技有限公司

       深圳戟纳瑞自动化科技有公司是一家集工贸结合于一体的公司，专注于精密传动与控制零件、次系统及系统集成相关产品的研发、制造与服务，涉及产品广泛应用于电子半导体设备、航空、医疗器械、数控机床、木工机床、搬运和输送机械、手机制造、自动化设备及产业机械等，以及所有需求精密直线传动、控制及定位智能制造、智慧工厂等领域。
       戟纳瑞公司目前专业专注经营HIWIN全系列产品，包括滚珠螺杆、线性滑轨、工业机器人KK模组、KA模组、线性马达、线性致动器、旋转DD马达、AC伺服马达，以及各种传动控制精密定位系统。
       HIWIN系列产品广泛应用于风力发电、太阳能设备、新能源设备，高铁设备，电子设备，数控机床，木工机械，搬运、输送机械，精密测量仪器，产业自动化产业机械，电子半导体设备，机器人，机械手臂、注塑机械、包装机械等，所有需求精密传动控制及定位的领域。
       戟纳瑞公司同时为了更好的服务客户，自主研发的基础批量生产了TGHK品牌的精密微型直线导轨、支撑座、电机一体座、联轴器、同时可依据客户需求定制各种非标精密直线传动类的零组件。

人才发展策略
坚持“以人为本”和“创造产品、造就员工、追求环境,奉献服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。
建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。
培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间。
调整和优化人才结构，开发现有人才，培养急需人才，吸引海内外关健人才。
人事策略机制
1、在实现管理信息化的基础上，进一步完善以业绩为导向的激励考核制度，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式，形成有利于人才成长的氛围与机制；
2、积极推进员工培训计划，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训；
3、塑造良好的企业文化，用共同的核心价值观规范员工的思想和行为，树立良好思想品行和的工作标准。
人事策略目标
1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍，形成企业经营管理团队
2、 努力培养的科技人才队伍，建设一支高素质的专业技术人才队伍；
3、 努力培养的营销团队，重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工，为企业储备后备力量。
人才观念
胜任本职工作就是人才，创新开拓就是人才。