东莞市加胜人力资源有限公司

东莞市加胜人力资源有限公司一、公司简介   东莞市加胜人力资源有限公司成立于2015年，注册资金200万人民币，是经东莞市人力资源和社会保障局批准成立的一家集人力资源配置、管理及劳动保障事务综合代理为一体的专业服务机构。以初中人才寻聘服务、劳务派遣、人事外包等为主营业务，我们的服务范围主要集中在东莞、深圳、广州、惠州及周边地区，涵盖电子、玩具、塑胶、纸品、五金等制造业工厂。公司秉承“诚信、合作、共赢、创新”的经营理念，始终关注为企业解决实际的人力资源战略问题，创造大化价值。坚持“以人为本，开拓创新”的企业精神，一直致力于通过优化人力资源配置和流程，协助政府和企业完善用人机制，支持企业可持续的发展。我们与内地各省市劳动部门、大中专院校保持长期的劳务输出、就业安置的合作关系，积极配合政府优化和解决区域间人才和劳动力的配置环境问题。加胜人力愿携手各类企事业单位，共同打造“和谐、高效、简约”的人力资源管理环境，欢迎各企事业单位前来合作，我们将以的服务品质，满足您对各类人才的需求。 二、产品劳务派遣、专业招聘服务（RPO）、人力资源外包（HRO）、普工安置、临时工、实习就业生托管、礼仪服务、社会实践活动策划、文化交流活动策划、企业管理咨询等业务。 三、具体服务内容1. 合同管理：依法与被派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、变更、终止等。2. 员工培训：负责员工的岗前公共知识培训及技能提高培训。3. 酬薪发放：经与企业签订劳务合同，由我公司代领代发员工工资。4. 劳工争议：负责员工与客户之间劳动争议的调解及员工的安抚工作。5. 工伤处理：负责跟踪员工工伤的理赔及其善后问题的处理。6. 员工调配：根据企业用人需求，可随时增减企业用工人数。四、人力资源外包（HRO）人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，有加胜人力进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。内容包括：劳动关系建立，发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查及方案设计等方面。 五、主要产品l 派遣服务：是区别于企业直接聘用的一种用人方式，在全国范围内操作。企业作为用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，用工单位与我公司签订《派遣服务合同》，我公司与员工签订《劳动合同》，用工单位与员工只有使用关系，没有劳动合同关系；l 代理服务：加胜向企事业单位开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务；l 租赁服务：劳务派遣中更深层次的派遣服务，员工的部分或全部用工风险由我公司承担。 六、代理服务优势1. 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入发哦企业经营和市场等核心工作中；2. 企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；3. 我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；4. 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；5. 推线代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。