厦门佰俊人力资源服务有限公司

佰俊国际（BirkimInternational）是一家的、的人力资源服务公司，是的高管招聘的咨询服务机构。
2002年佰俊于香港成立，之后分别在台湾台北和高雄、新加坡、日本东京等国家和地区开设分支机构。我们的客户分布于不同的行业，从世界规模大的公司到中型企业，以及初创型的新兴企业，我们已经为1.2万的客户提供过服务。
自2008年，佰俊正式将中国内地作为重要的战略方向，在北京、上海、厦门、南京、杭州、广州、深圳、成都、重庆、武汉、南京、大连等16个主要城市建立了分公司或办事处。我们结合中国的政策环境和内地企业需求现状，为数2000多家外资企业、上市公司、民营企业提供了人力资源战略服务以及高管寻访服务。
我们认为企业80-90%价值是由10%的人创造的，这些人是企业的！佰俊作为猎头连锁寻访机构，依托全球的分支网络、强大的专业顾问团队、以及开放式的寻访模型，专为客户提供有效的生产力——管理人才以及稀缺的专业技术人才。
我们拥有基于大规模经营的流程化管理信息系统、专业的培训管理体系、规范的质量管控体系，严格按照国际猎头协会（AESC）的标准流程以及ISO国际质量管理标准流程实施人才甄别和推荐工作。
目前，佰俊是“全球人力资源寻访机构”荣誉单位，国际猎头组织NPA（NationalPersonnelAssociation）会员，能够分享NPA世界各地的猎头职位以及人才数据。佰俊也是厦门人力资源协会理事，厦门企业和企业家联合会理事等机构会员，为厦门周边企业的海内外人才的引进、台海人才交流做出了突出成绩。
我们一直是站在客户的核心发展战略的角度来提供服务。我们结合中国的国情与政策，提供人事代理、人才测评、绩效考评、薪酬福利、员工培训、人力资源职能外包等业务，均履行客户的战略制定要求、中长期发展规划要求，系统化服务使客户决策更有效、核心团队更强大、核心竞争更有力！
我们致力于与客户建立长期合作关系，信守承诺、确保服务质量。自佰俊入中国内地以来，一直保持着高速发展的良好态势，已成为国内企业人力资本关键价值供应商的品牌，也是业界具专业软实力的服务机构之一。
更多岗位信息:http://www.birkim.com

AboutBirkimInternational

BirkimInternationalisatrusted,mostexperiencedhumanresourcesservicescompany,isaleadingglobalexecutiverecruitmentconsultingservices.
Birkimestablishedin2002inHongKong,respectivelyafterTaipeiandKaohsiunginTaiwan,Singapore,Tokyo,Japanandothercountriestoopenbranches.Ourcustomersarelocatedindifferentindustries,fromtheworld‘slargestcompaniestomedium-sizedenterprises,aswellasemergingstart-upcompanies.Wehave1.2millioncustomersthroughqualityservice.
Since2008,BirkimisastheimportantstrategicdirectionofficiallyinthemainlandofChina.ThereareinBeijing,Shanghai,Xiamen,Nanjing,Hangzhou,Guangzhou,Shenzhen,Chengdu,Chongqing,Wuhan,Nanjing,Dalianandothermajorcitiesofthe16branchesoroffices.WecombinethepolicyenvironmentandtheMainlandofChinabusinessneedsstatusformorethan2,000foreign-fundedenterprises,listedcompanies,privateenterprisesprovidingstrategichumanresourcesservicesandexecutivesearchservices.
Webelievethat80-90%ofenterprisevalueby10%ofpeoplecreating,thesepeoplearetheleaders!Birkimasatopexecutivesearchchainsearchingforbodies,relyingonaglobalbranchnetwork,astrongteamofprofessionalconsultants,andopensearchmodel,designedtodeliverthemosteffectiveproductivity-thescarcityofseniormanagementpersonnelandprofessionalandtechnicalpersonnel.
Wehavealarge-scalebusinessprocess-basedmanagementinformationsystems,professionaltrainingmanagementsystem,andstandardizedqualitycontrolsysteminstrictaccordancewithinternationalsearchAssociation（AESC）ofthestandardprocessesandISOinternationalqualitymanagementstandardscreeningprocessandrecommendedtheimplementationofpersonnelwork.
Currently,Birkimis‘globalhumanresourcessearchingagency‘honorunit,NationalPersonnelAssociationmembercansharetheNPAsearchpositionsandhumandataaroundtheworld.BirkimisalsoXiamenHumanResourceAssociation,FederationofdirectorsofenterprisesandentrepreneursinXiamenandotherinstitutionalmembersathomeandabroadenterprisesinXiamensurroundingtheintroductionofseniorpersonnel,personnelexchangesacrosstheTaiwanStraitshavemadeoutstandingachievements.
Wehavebeenstandinginthecustomer‘scoredevelopmentstrategypointofviewtoprovideservices.OurpolicycombinedwithChina‘snationalconditionsandtoprovidepersonnelagency,personnelevaluation,performanceappraisal,payandbenefits,employeetraining,humanresourcesoutsourcingandotherbusinessfunctions,arerequiredtofulfillthecustomer‘sstrategyformulation,long-termdevelopmentplanningrequirements,systematicservicestocustomersmoreeffectivedecision-making,thecoreteamstronger,morepowerfulcorecompetition.
Wearecommittedtobuildinglongtermrelationshipswithcustomers；keeptheirpromisestoensurequalityofservice.SinceBirkimintomainlandofChinahasbeenmaintainedasoundmomentumofrapiddevelopment,humancapitalhasbecomeakeysupplierofchoiceforthevalueofthebrand,istheindustry‘smostprofessionalservice,alsooneofsoftpower.