临汾市晋缘安家房地产经纪有限公司

晋缘安家房地产经纪有限公司的经历成长快速而传奇，同行业中具有无可比拟的优势和潜力.2015年8月31日租定第一家店面.为后期的发展开辟了新天地.经不到半个月的筹划,2015年9月正式挂牌营业,成立晋缘安家房产（公司前身）.2015年9月5日 公司签订第一份合同，取得第一笔收入（出售合同更名）。2015年9月20日 公司第一批元老团队正式组建成立。2016年3月1日 第一家店正式更名为第3分公司。2016年3月18日 公司第二家分公司开业，正式命名为第12分公司，宣布公司的拓展市场之路正式开始。2016年4月20日 公司已签约出售累计突破100单，在临汾市场中创造了销售神话，短时间，小规模，速度快，完成签约100套出售。2016年10月28日公司开设第三家分公司第7分公司，同时成立总部，标志着公司管理正式迈向更佳完善和正规的道路。 “崇尚‘专业’，建设‘家园’，追求‘共赢’”是晋缘安家的企业文化核心价值观，体现为对客户的关爱、对员工的关爱、对社会的回馈。“更是对员工的培养，对客户的诚信，对社会的责任”。"家园"是企业文化的显著特色。公司通过完善的福利保障制度和充满爱的企业文化，为所有员工营造一个团结友爱、和谐进步的成长环境，更将这家庭般的氛围感染到每一个客户，让每一位客户享受到宾至如归的服务。"共赢"是贯穿企业的使命。“共赢”的本质是通过践行社会主义市场经济原则，实现各参与方的合作共赢，并藉此不断提高全体员工综合素质和专业素养，提升企业整体经营管理水平，建立企业的可持续发展机制。 卓越发展、人才为先。伟业晋缘安家企业文化的指引下，在人才招聘、人才培养、福利待遇方面建立了绿色竞争通道、快速晋升周期、双向发展路线、广阔的职业发展空间、完善的培训机制、温馨的文化、丰富的员工活动、令人瞩目的高薪回报与综合福利保障，以及系统完善的培训体系和管理体系，为员工打造广阔的职业发展平台。通过各类制度保障，晋缘安家为人才发展努力创造机会，培育和建立学习型组织，在内部形成主动分享知识的氛围，让人人成为人才，让员工在自信快乐中成长，把个人价值的实现和企业的发展紧密结合起来。与此同时，晋缘安家关注公司管理团队的成长发展及储备干部的培养，建立后备梯队选拔、竞聘、继任者计划、大学生计划等人才储备计划，形成一支素质优良、数量充足、结构合理，能够适应公司价值观需要的各级后备队伍。作为行业开拓者，晋缘安家依托完善的人才引进及培养体系，造就了一大批行业的管理人才和业务精英，为企业的稳健、持续、健康发展，奠定了坚实的人才基础。