广联达科技股份有限公司

一、公司简介广联达科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企业板成功上市（股票简称：广联达，股票代码：002410）。广联达立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务的平台服务商。广联达产品被广泛使用于房屋建筑、工业工程与基础设施等三大行业，在建设方、设计院、施工单位、中介咨询、设材厂商、物业公司、专业院校及等八类客户中得到不同程度应用。广联达拥有员工四千五百余人，在中国三十四个省市建立五十余家分子公司，销售与服务网络覆盖两百余个地市。2009年起广联达开始国际化进程，目前正以美国子公司、芬兰子公司和英国子公司为核心辐射欧美市场，以新加坡子公司、香港子公司和马来西亚子公司的区域优势带动台湾、印度尼西亚、泰国等东南亚市场的发展，广联达正在成就用户蓝图之路上越走越宽！二、基本信息公司全称：广联达科技股份有限公司Glodon Company Limited总部地址：中国-北京-海淀区西北旺东路10号院东区13号楼广联达信息大厦E-13,10 Xibeiwang East Road, Haidian District, Beijing, China.邮编：100193电话：86-10-56403000传真（总机）：86-10-56616000传真（证券）：86-10-56403335一期大厦地址：中国-北京-海淀区东北旺西路8号院中关村软件园甲18号广联达大厦18-A Building Zhongguancun Software Park，No.8 Dongbeiwang West Road，Haidian District，Beijing, China.邮编：100193电话：86-10-56616001传真：86-10-62978944三、企业使命追求全体员工的物质和精神幸福，用科技创造美好的生活和工作环境。使命诠释我们期望以双手创造幸福，所以一直追求所有员工在物质与精神上的不断发展与成长。我们相信科技以人为本，所以始终坚持将科技与理想不断注入建筑领域，进而创造出一个更加美好的世界。四、企业愿景使广联达成为：员工幸福、、基业长青、世人尊敬的美好企业！愿景诠释员工幸福：幸福是由内及外的，通过幸福的员工，以商业和社交互动，我们向用户、消费者、企业及社会传递正能量。：通过多年专业积累与服务，我们提供超越其期望的产品，为用户提升效率、创造价值，并与其他生态系统参与者共享成果。基业长青：我们期待成就百年公司，经历风霜洗礼，与少数取得如此成就的企业比肩，让文化、商业模式和系统都经历时间考验，以持续发展不断焕发生机。世人尊敬：成就员工幸福，始终，实现基业长青，不断回馈社会，这样的广联达自然广受世人尊敬。五、企业核心价值观以用户为中心以奋斗者为本保持创业精神坚持共赢理念六、企业战略企业总定位：建筑产业互联网平台服务商定位诠释：?根植建筑产业，我们始终以专业精神铆定行业；?互联网不仅仅是新技术，更是自由、平等、开拓与创新的新精神；?我们愿以开放、互联、共享，协同的平台化理念共同打造产业链新生态。发展总方针：专业化、平台化、全球化七、人才体系截至目前，在岗人员4500余人，这是一支懂建筑、精技术、会管理、能担当的效率化职业经理人团队。贯彻以“追求全体员工的物质和精神幸福，用科技创造美好的生活和工作环境”为使命，树立“以用户为中心、以奋斗者为本、保持创业精神、坚持共赢理念”的核心价值观，打造广联达成为“员工幸福、、基业长青、世人尊敬的美好企业”的愿景。人才发展战略广联达践行“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略，坚持“三个全员覆盖”（职业规划、培训体系、导师制），以中国建筑深厚的文化底蕴，海纳百川的胸怀，努力为员工拓展幸福空间。人才方面持续走“精兵强将”之路。公司拥有建筑业和IT信息化领域中的人才队伍，通过与国内外院校、专业团体的项目合作，持续提升人才的专业素质及能力。公司积极提升雇主品牌形象，吸引更多人才加入公司。人才优势将有效支撑公司各项战略目标的达成，为融入产业战略输送人才奠定基础。专业化：具备高等教育学历的人员高达90%，其中云计算、大数据等技术专家达100余人，图形、BIM等行业精英人员达200余人；职业化：以任职资格为牵引，搭建员工职业化发展通道；国际化：目前拥有新加坡、马来西亚、美国、英国和芬兰等分子公司。与斯坦福大学、卡耐基梅隆大学和马里兰大学等国际院校进行技术交流，持续提升专业人才能力。广联达职业双通道用强大的人才梯队给专业产品和完善服务提供强有力支撑。八、人才理念1、追求全体员工的物质和精神幸福，用科技创造美好的生活和工作环境。2、奋斗者是公司大的财富。3、激励向奋斗者和价值贡献者倾斜。4、人力资本持续增值是公司的战略优先目标。5、发展专业能力和养成专业精神是广联达人的生存之道。6、充满活力的合伙人机制和内部创业机制是公司基业长青的动力之源。7、追求人均效益的持续高增长是公司绩效文化的核心。8、以任职资格为牵引的“双通道成长”是公司的人才发展方针。9、企业文化是公司事业生生不息的牵引力。九、客户服务（GCS）公司坚持“以用户为中心，创造价值，追求卓越、实现共赢”的核心价值观，要求广联达人在与客户接触时，坚持运用关键时刻四步行为模式（即：探索、提议、行动、确认），为客户创造正面的关键时刻。十、企业文化产品广联达公司以在线大学、课程视频、活动等多种文化产品，立体传播企业文化理念。多媒互动，搭建联系全国各地分公司同事的纽带与桥梁，拉近我们与客户心灵距离。传播分享产品研发、项目实施、客户经营等观点，讲述广联达人奋斗故事，为更好的服务客户不断沉淀、复制经验成果。公司产品经理部落、广跑团等众多部落，彰显广联达人情怀，激发创新精神！十一、企业社会责任广联达重视企业价值的实现，一贯秉承“与用户、员工、股东、社会等相关方和谐发展、共享价值”的理念。为用户——提供产品和服务广联达以专业产品，努力帮助客户提高效率、管控成本、促进节约、提升管理能力。同时以服务品质作为立业之本，提供多方式、多选择的服务平台，提升了服务效率，提高了客户服务满意度。为员工——追求物质与精神幸福追求全体员工物质和精神两方面的幸福：重视人才培养，通过职位发展指导、内部培训等方式实现员工与企业共成长；不断完善薪酬福利，建立长效激励机制，以吸引和保留人才；通过补充医疗保险、家庭基金、员工班车、免费加班餐和多样的文体活动丰富员工生活，构建“大家庭”的和谐关爱企业氛围。为股东——保障合法权益广联达严格按照有关法律、法规、《公司章程》和公司相关制度的要求，及时、真实、准确、完整地进行信息披露，确保公司所有股东能够以平等的机会获得公司信息，保障全体股东的合法权益。为社会——注重价值创造与回馈 注重社会价值的创造，努力创造和谐公共关系，广联达先后向汶川、西南、玉树、舟曲等灾区捐款捐物，全力参与灾区重建工作。2002年开始投身公益教育事业，持续向多所高校捐赠实验室教学品、资助贫困大学生；同时兴建希望小学，给孩子们带去爱心和希望。广联达永远提醒自己：公益路上我们才刚刚开始。