上海奥琛猎头公司

奥琛猎头公司是一家通过上海市人事局、工商局、税务局等相关机构审核取得相关经营许可证书的专门从事中、高端人才猎聘的公司。本着立足华东、业务辐射全国、网络遍布海内外的服务理念，致力为国内外企业提供专业的本土人才搜寻、测评、猎聘服务。

经营宗旨
诚信务实 专业高效

经营目标
成为一个让公司客户和人才信赖的高效猎头公司。

服务承诺
只接成功率在90%以上的职位，不浪费客户的时间与精力；
为人才核实客户的基本情况，保障人选的利益；
保证所推荐人员资料的真实性；
保证对客户内部资料的保密性；
不猎取所服务客户公司的内部人员；
不接涉及国家机密的职位；
不接不合法的企业职位；

企业资源
1．丰富的人才库信息： 
具有30万人的中经理人才库，涉及it、电子，消费品、金融、医药、制造业、房地产等行业。
我们公司有专门的团队负责人才库系统的建设，进行人才库资源的补充和交易，确保我们公司能够有丰富的人才资源完成猎头职位的寻访。
2．广泛的人才寻访网络： 
我们拥有相当数量的专业信息采集顾问和兼职猎手，分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。 
3．出色的猎头顾问： 
我们的顾问拥有丰富的人力资源咨询经验，具有出色的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力。他们是与行业相关的专家或专业从事人才测评研究的学者，来自知名公司、院校、人力资源管理专业研究机构。为人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选的适合性。

业务特长
1．主要业务领域：制造业、物流、电子商务、it、电子、快速消费品、金融、医药、贸易、房地产等行业
2．主要寻访职位：总经理、副总经理、总监、经理（财务、市场、销售、技术、采购）等中管理及专业技术类人才。

业务流程
1、沟通初步意向：与客户进行充分交流，明确各自的意向和要求。进行市场调查后对有关信息进行整理、分析，确立项目可行性并指定有关人员开展下一步工作。此阶段确定双方合作意向。
2、谈判并签订合同：明确客户合作意向后，奥琛会指定专员与客户就有关业务的具体内容进行谈判。根据客户的真实需要适当调整有关措施和步骤，争取达成一致。此阶段确定《职位说明书》，明确招聘周期、收费标准、付款方式及后期服务内容。在双方谈判达成一致的基础上，奥琛拟订业务合同（协议）送客户审阅。
3、人才访寻、甄选：委托协议自预付款到账之日起生效，奥琛将成立专项小组展开系统的搜寻、甄选。 
4、人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并协助安排候选人接受客户的面试。除此以外，如果有必要，我们还提供与被递交候选人相关的职位或人员的薪酬水平报告以做参考。在整个推荐及面试的过程中奥琛将与客户保持密切联系和沟通并要求客户尽快提供面试反馈，以便我们为进一步搜寻、甄选候选人提供参考依据。搜寻、甄选及面试过程将持续到客户选定一个或一组合适的候选人。
5、确定录用意向：客户确定合适人选后，奥琛将协助客户与人选进行薪酬协调并解决其它在此过程中产生的问题，如：到岗时间及安排等。
6、支付服务费用：客户按照《服务合同》的有关约定支付委托招聘费用。
7、后续服务：若所推荐人员在试用期内离职，无论出于何种原因，奥琛将继续免费推荐合适人选。

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