上海七力电子科技有限公司

七力科技有限公司成立于2010年，位于中国大的经济中心—上海；本公司是一家集研发，制造，销售为一体的新型实用型高科技公司。本公司以学习力，创新力，管理力，诚信力，责任力，服务力，品牌力七力为前提；以安全，方便，实用，节能，环保，时尚为设计理念；以服务社会为目标，研发适应社会发展的新产品。用来满足社会快速发展和生活的需要。
目前本公司主要有菲特（fitow），七力（qili）等两。产品主要有智能开关，智能消毒柜，负离子发生器，智能加湿器等。主要本公司拥有一支强大的研发团队，可以根据你的需要设计你所满意的产品。
七力——拥有七力；享受生活!
发展战略
　　战略阶段（2010年—2015年） 　　特征：只干智能开关一个产品，探索并积累了企业管理的经验，为今后的发展奠定了坚实的基础，总结出一套可移植的管理模式。 　　多元化战略阶段（2010年—2015年） 　　特征：从一个产品向多个产品发展（2010年只有智能开关，2011年时已有几十种产品），进行资本运营，以无形资产盘活有形资产，在短的时间里以低的成本把规模做大，把企业做强。 　　国际化战略阶段（2011年—2013年） 　　特征：产品批量销往全球主要经济区域市场，有自己的海外经销商网络与售后服务网络。 　　全球化品牌战略阶段（2015年— ） 　　特征：七力在当地的国家创造自己的品牌，七力品牌在世界范围的美誉度大幅提升。国际化战略和全球化品牌战略有很多类似，但是又有本质的不同：国际化战略是以中国为基地向全世界辐射，但是全球化品牌战略阶段是在当地的国家形成自己的品牌。国际化战略阶段主要是出口，但现在是本土化创造自己的品牌。

企业文化
七力企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。 　　七力文化的核心是创新。它是在七力以后发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。七力文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着七力从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，七力文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是七力文化的大特色。当前，七力的目标是创中国的，为民族争光。这个目标把七力的发展与七力员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位七力员工将在实现七力大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

学习力：所谓学习力就是学习动力，学习毅力和学习能力三要素。学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。

创新力：创新力又称创新能力。创新力按主体分，常提及的有国家创新能力、区域创新能力、企业创新能力，且存在多个衡量创新能力的创新指数的排名。创新是指科技上的发明、创造。后来意义发生推广，用于指代在人的主观作用推动下产生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。也指自然科学的新发现。

管理力：管理力(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。

诚信力：诚信力是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。

责任力：对责任力的理解通常可以分为两个意义。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。

服务力：服务力就是企业通过服务满足市场需求的能力，是企业赢得客户的吸引力，是企业战胜对手的竞争力，更是企业整合资源为客户创造有效商业价值的转化力！是企业实现持续盈利的关键能力！

品牌力：品牌力（brand power），是渠道经营主轴。品牌力是度、美誉度和诚信度的有机统一，是指消费者对某个品牌形成的概念对其购买决策的影响程度，品牌力基本上是由品牌商品、品牌文化、品牌传播和品牌延伸这四要素在消费者心智中协同作用而成的。一个品牌要在竞争中脱颖而出，在消费者的心智中占有一席之地，就要使品牌的商品有强大的商品力，树立有助于强化品牌个性的品牌文化，实施有效的品牌传播，进行正确的品牌延伸。