商丘市发展投资有限公司

一、简介(仅可报名一个岗位,成功报名=简历+报名表）报名表下载地址：http://images.zhaopin.com/logos/baomingbiao5.9.docx
本次招聘单位为商丘市发展投资有限公司的8家国有子公司，商丘市发展投资有限公司于2003年7月设立，直属市政府管理，属自收自支公益二类正处级事业单位。自成立以来，紧紧围绕全市经济发展大局，以市场为导向，重点支持城市基础设施和重点项目建设，大力扶持高新技术产业，支持工业结构调整、农业产业化项目及交通、旅游和公益事业的发展。另外，我公司还是市政府投资项目代建制办公室，受市政府授权、国有资产管理机构委托，对参股控股企业国有资产依法进行经营、管理和监督。今年，我公司以支持重点项目为核心，积极努力，多方融资，2016年全年签约融资166．8718亿元，其中到位资金115．5818亿元，批而未用资金56．29亿元，超额120％完成市委、市政府下达的目标任务。
经过多年发展，现下属8家子公司：商丘市铁路投资有限公司，承担着我市高铁核心区建设任务；日月新城投资开发有限公司，承担商务中心区建设任务；古城保护开发建设有限公司，承担古城保护开发与运营任务；商丘市商源城市建设投资开发有限公司，承担保障房建设和城市基础设施建设融资；商丘市路通发展建设管理有限公司，承担睢阳区25条市政道路PPP项目；商丘市新航程发展建设管理有限公司，承担医专新校区建设PPP项目；与此同时，还拥有商丘市青年旅行社、华信汽修厂，并参股有中原银行、华商农商行、虞城县农信社、柘城县农信社、商丘市诚信中小企业担保公司、中原农业保险6家金融保险企业。
根据组织发展规划，统一将招聘的工作人员安排到各个子公司。
二、招聘计划
根据公司实际情况和工作需要，本次面向社会公开招聘工作人员42名。
三、报名基本条件和要求
（一）报考者应同时具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具备本方案具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《拟录用岗位职责与任职资格说明书》；
6、具备拟招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）截止计算时间
凡涉及时间计算的，统一截止到2017年05月07日。
四、公开报名
    本次公开招聘仅采用网络报名的方式进行，不组织现场报名。应聘人员于2017年5月8日至2017年5月21日期间登录授权的第三方服务机构：前程无忧http://www.51job.com、智联招聘http://www.zhaopin.com、商丘人才网www.sqrc.net，申请报名，报名按照以下程序进行：
（一）报名
    1、报名须知。应聘者登录报名网站后，详细了解招聘范围、招聘条件等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，原则上限报一个岗位。
本次公开招聘公司人力资源管理中心根据投递的简历进行网上资格初审，应聘者对招聘信息有不清楚的，可来电咨询。应聘者终是否符合所报岗位条件要求由资格初审（笔试现场确认报名表）、面试资格复审和公司核实的结果终确定。
2、资格初审。人力资源管理中心将严格按照公布的录用条件进行资格初审。将通过网站公示、电子邮件、短信及电话等方式告知网上资格初审通过的人员。
3、填报信息。符合条件的应聘者按网络提示要求通过注册，投递简历（已有注册者可直接投递），同时按照规定格式如实、准确填写《2017年招聘工组人员报名表》的各项内容(人力资源管理中心将把表格发到应聘者邮箱)，进行线上邮箱投递，投递邮箱：HR2017_SQ@163.com，邮箱投递时请将邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+性别。简历和报名表均作为资格初审的依据，请谨慎如实填写。
（二）打印材料。报考人员于收到笔试通知后，自行打印笔试通知、《2017年招聘工作人员报名表》（笔试前现场确认签字）。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）要求，结合各子公司实际，笔试开考比例为有效应聘人数与招聘人岗位的招聘人数之比不低于3:1。未达到笔试开考比例，由招聘工作领导小组调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩相同的人员，按照面试成绩排名确定体检人员。
（一）笔试
    1、笔试形式。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、笔试科目。主要包括工程、财会和人事行政三个方向的科目。采取闭卷方式，满分为100分，低分数控制线60分。
3、笔试时间、地点。以笔试通知为准，笔试通知将通过电子邮件、短信及电话等方式告知。
4、笔试成绩公布。笔试成绩及排名将在招聘网站公布。
（二）面试
1、面试方式。进行结构化面试，满分为100分。
2、确定面试入围人员。人力资源管理中心根据各具体招聘岗位的应试人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试入围人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到低控制分数控制线的，不得进入面试。与后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
3、面试资格复审手续办理。获得面试入围资格的人员于面试前3~4日，带上以下材料到面试地点办理面试资格复审手续：
①　个人简历1份；
②　身份证原件及复印件1份；
③　有效的学位证、毕业证原件及复印件1份；
其中，2017年应届毕业生参加资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，终是否符合岗位的学位学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效证件为准。
④　技术职称证、职（执）业资格证及复印件1份；
⑤　其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述证件以及未按时提供的人员，视为自动放弃其面试资格，因此而产生的空额从应聘同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。
4、面试时间及地点。面试的时间及地点以面试通知为准。笔试通知将通过电子邮件、短信及电话等方式告知。
面试当日，面试人员凭打印的面试通知、本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
5、面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
    面试工作结束后，由人力资源管理中心于面试后3个工作日内在招聘网站上公布面试人员的考试总成绩。
六、体检
（一）体检人员确定。根据考试总成绩，每个招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。应聘同一岗位人员考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
（二）体检标准。体检工作参照公务员录用体检的有关规定进行。
（三）复检及递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
    某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试的应聘者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
七、背景调查
    人力资源管理中心协同用人单位对体检合格人员的报考相关人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。委托商丘市人才交流中心进行学历和职业证书的鉴定。
对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试的应聘者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和核实。
八、公示录用
（一）公示
    对考察合格的人员，确定为拟录用人员。在招聘网站公示拟录用人员名单。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，结合各用人单位实际情况，按规定程序办理录用手续。
（二）录用
    新录用人员在接到录用通知后，在规定时间内到用人单位报到，并按照有关法律法规签订《劳动合同》。对无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格。
试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。
九、工作地点及薪酬待遇
本次招聘岗位工作地点为各子公司驻地，薪酬待遇将根据《商丘市发展投资有限公司所属企业薪酬指导意见（试行）》文件执行。
十、其它事项
（一）本公告由人力资源管理中心负责解释。
（二）人力资源管理中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。