百优特服装有限公司，着眼于国情，以为国家建设纳税为光荣，以能为民族复兴出一点力而自豪。深知，本世纪对国家及公司是一个巨大的机遇，同时也是巨大的挑战。百优特人必须冷静周密的思考，定位、调整，才能使得公司始终保持在正确的轨道上快速发展。 中国加入wto，带来了机遇也带来了挑战，市场竞争的需要使得外资的、国企的、民营的纷纷把提高企业形象放在了重要位置。有特色、有标识性、有凝聚力的、统一着装便自然而然的被多数有实力、有远见的企业管理者所采用。 百优特人深知客户的需求在公司内部倡导“换位思考”即每一个百优特人都换位成客户，在做每一件涉及到客户的工作时，都要自问“这是客户所要的吗？怎样还能更好一些”。在设计的风格上，是否体现了客户公司的企业标准色，设计颜色是否同客户的环境协调、统一，设计要素是否满足客户工作要求，面料是否符合客户要求……没有要求的，服装是否能适应穿着者的工作环境及特殊要求，面料是否能大程度的让穿着者感觉舒适……在质量上，是否能够做到精益求精，细微之处是否注意到，板型是否符合穿着者的精神面貌……售后服务上，是否能更人性化一些，更周到一些，更及时一些，更热情一些等等。这些，我们每周都会组织员工学习、反问、总结经验，以便做得更好一些。 百优特人一直都认为要“以人为本”，无论是对客户还是公司内部。所以公司也充分站在员工的角度上考虑问题，去管理公司，倡导“团结友爱、尊重”的企业氛围，认真倾听员工的建议，经常性的开展员工培训，让每一个百优特人都有一个学习和发展的机会。公司倡导“不进则退”、“庸者下，能者上”、“不拘一格选人才”等多种人才选拔机制，为每一个有抱负，有热情，有努力的人才提供一个大舞台。 ...
