深圳市世华房地产投资顾问有限公司宝城分公司

深圳市世华房地产投资顾问有限公司成立于2001年3月，是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括：二手住宅买卖与租赁代理、写字楼租赁与买卖代理、商铺租赁与买卖代理、厂房租售代理及工业用地的招商引资服务。
目前世华地产在深圳、东莞、珠海均已设立分公司，分别为深圳市世华置业顾问有限公司、深圳市中安担保投资有限公司、珠海市世华房地产代理有限公司、东莞市世华房地产经纪有限公司、广州市世华房地产代理有限公司。经过6年稳健发展，世华地产现拥有近6000名员工、300多家连锁分店。
1)公司拥有专业的培训团队，强大的时代导师队伍，完善的培训机构和体系；
2)时代导师介绍；
3)培训课程体系：
入职前培训
世华发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化……
专业培训
地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列……
管理培训
晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学
管理……
职业技术培训
服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理……
4)发展前景：
公司提供良好的晋升机制
有薪假期：通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期，帮助员工规划个人
生活,达到工作与生活的有效平衡
各类补贴：根据岗位的不同，提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴
培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持，帮助员工职业生涯的提升
社会保障：办理暂住证，并提供社会保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险）
落户政策：在国家政策允许范围内，为符合条件的员工办理招调工、调干等手续，解决户
口问题，加强员工本地归属感及稳定性
考察奖励：每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会，拓展视野
文娱活动：定期举办文化娱乐活动，和不定期组织外出旅游及拓展活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活，增加团队意识
晋升机制
公司提供良好的晋升机会，考核的标准是：工作积极性高、表现良好、业绩优异
晋升层级：置业顾问→中级置业顾问→置业顾问→客户经理→营业经理→营业总监→营业副总经理→营业总经理