上海市劳动争议仲裁委员会

渐变沉默 在2023-02-10 10:59:24.000 说： ：本人于2022年11月于中建一局集团第一建筑有限公司解除劳动合同，2019年任职于安徽分公司蚌埠淮上万达广场项目任职安全总监岗位，缴纳了3万3的风险抵押金，这边离职后一直找公司要求返还风险抵押金，一直

大雨 在2022-04-12 17:03:54.000 说： ：我21年转上海法本外包，4月8号离职，工资结算也是的到8号，但一直都不给我离职证明，多次询问后得知：法本根本没给我办离职手续，8号之后一直给我请的事假（我完全不知情）！现在也延误了下一份工作的入职时间

酒井傻子?? 在2021-08-04 16:04:36.000 说： ：本人21年4月入职 明湖集团子公司-明湖医学，5月明湖医学突然搬家，我主动离职，不给离职证明，到了6月在我多次催促下才给我办理退工以及买五险，其中公积金没有给我买，但是钱扣掉了，说7.20发工资当天把

桂子荷 在2020-12-06 19:46:54.000 说： ：本人从事劳动关系协调及劳动 纠纷处理十年以上，需咨询请联系本人。

旺旺 在2020-09-14 09:55:10.000 说： ：我于2017年8月28日，2017年11月30日分两次购买了上海卓赞教育科技有限公司旗下的DaDa英语线上一对一外教培训服务，4579+14033元，共计18612元。8月份的合同中规定有外教主修课2

阡陌客 在2018-11-16 08:51:28.000 说： ：虹桥机场4号变电所工作一个多月后离职,担不发工资!是否能委托你们维权,费用多少?请告知,谢谢

半木 在2018-05-28 10:47:06.000 说： ：您好，我想咨询一下，公司主要经营天猫装饰画店铺，我与公司签订的是一年的合同，合同到期后经协商决定合同到期后就离职，就是2018年2月28号离职，公司承诺交五险一金，但是没交上，然后离职时协商以兑付现金给我，然后还拖欠了两个月工资，至今没有发，每次问都是说快了，但是现在太困难，让我们体谅一下，然后今天上网去看，已经找不到店铺了，不知道这个可不可以申请劳动总裁。

May 在2017-12-28 12:41:56.000 说： ：您好，我想咨询一下，我是公司财务主管，刚部门领导通知我说公司架构变更，要我一月份走，要我提条件，我的条件是1、少交社保公积金补现金给我，2、赔偿2N工资，3、年终奖一个月工资（入职通知邮件上已注明的）；之前公司有开掉过几位员工，基本也是按这个来的，我是想问，我的要求是不是能得到法律支持 ，如果单位不愿意给，我要怎么维权？不甚感激！

张莉 在2017-12-07 14:19:11.000 说： ：我是一名事业单位员工，去年12月底因生育休产假至今年5月，其后，因身体原因未能上班，这期间我都按规定出具了医院病假单。今年9月身体状况好转后，我向单位提出了复工申请并出具了医院开具的康复证明，但单位拖了近3个月没有给我明确答复，也不让我去上班。直到昨天告诉我，合同延至哺乳期（今年12月底）后就不再续聘了。请问单位这样做违法吗？该如何维护权益。

乔女士 在2017-09-21 10:48:19.000 说： ：我是一名公司员工，4.10入公司，现在公司以公司构造为由让我选择离职或转岗销售，我该怎么维权

安女士 在2017-08-17 20:45:59.000 说： ：我们公司要倒闭了，截至目前我在那里工作了八年半，没有五险一金，全部自己承担，也没签劳动合同，请问我能拿到怎样的赔偿

陈松 在2017-07-11 13:56:06.000 说： ：我是应届大专毕业生，我在学校期间和一家单位签订过一分三方协议，但是并没有签署任何其他的协议合同，现在我想解约，但是单位扣留我证书，并且要求我赔偿2300元人民币，这是否合法，我该怎么做

何静 在2017-07-06 16:13:43.000 说： ：尊敬的人民的大家长，各位好。我是一名普通的公司员工。我2017年4月6号入职上海止盈包装材料有限公司，2017年6月13号，因为与部门经理价值观，工作理念不同，离职。但该公司迟迟未交社保，我跟部门经理沟通，他敷衍我，和老板发信息咨询，老板无暇处理，新公司办我交社保又交不进去，因此请求劳动人民的大家长仲裁。

沈国荣 在2017-06-21 14:10:45.000 说： ：2015/6/10~2017/6/12日在英威达尼龙化工中国有限公司工作，合同已到期，没有提前一个月通知我，于2017/6/12日通知我不签合同，并没有在离职前体检，而离职后体检，已经违反了劳动法，补的钱也没有按照上一年的平均工资给，该怎么办

李虎虎 在2017-06-19 21:31:36.000 说： ：我4月11入职上海盖讯信息技术有限公司，因与公司内部工作氛围和项目不符合，5月15提出辞职。但是离职之后公司以试用期未满为由拒发5月份工资。合同中该条款有严重违法行为。

王伟 在2017-06-16 11:03:42.000 说： ：我于2017年1月入职上海都市建筑设计有限公司综合二所（实际公司名为上海华泽土木科技有限公司），入职几个月后感觉工作环境不合适，五月初向单位提出离职，单位答应招到新人后我可以离职。5月30日单位招到新人报到，我办好离职交接后正式离职。离职后单位人事以各种原因强迫我把手头工作做完，我出于对自己所做项目的负责，答应了可以继续帮忙做完，单位人事强迫我签订一个承诺说不做完扣发5月份工资。我一周内把手头工作做完后，到6月15日发工资时单位人事又以各种理由扣发我5月份工作。甚至态度强硬。请上级领导予以重视。

李峰 在2017-04-04 09:57:10.000 说： ：本人2012年8月入职该公司，2012年8月至2014年12月两年多时间每周标准工时为60小时，现离职时公司不愿做出补偿。另2012年8月至2015年12月三年多时间未按国家规定缴纳社保。2015年1月至今一年多做六休一不发放加班费，2015年1月至2017年3月节日上班不发放三薪。另该公司从2012年至今强迫很多员工签协议不缴纳社保。

乔璟 在2017-03-15 14:28:16.000 说： ：我因感冒请病假3天，公司却对我说不用来上班了，离职单已经帮我填好了，让我直接过来签字。 我想问问我可以维权吗。