苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司

苏州日航酒店介绍1.酒店简介苏州日航酒店隶属日航酒店管理集团旗下，承袭世界500强企业的完善管理。日航酒店管理集团拥有“日航国际饭店（NHI）”和“日航城市酒店（HJC）”两个品牌，在全球经营已超过70家酒店，是日本大的酒店管理集团。苏州日航酒店由苏州高新商旅发展有限公司（国企）投资，位于苏州高新区的中心地带。酒店与苏州乐园和新区汽车站相邻，地铁1号线以及将来的3号线和新区有轨电车直达。酒店按照国际五星级标准规划建设，拥有478间风格不一的客房，各式餐厅、宴会厅、会议室、泳池、健身中心、水疗、商务中心、停车场等设施完备。2.我们的福利苏州日航酒店将员工的健康和福利视为优先考虑的问题之一。我们很高兴为员工提供一系列福利来满足当今日益变化的各种需求。（1）温馨便利的员工宿舍：独栋职工公寓1栋（1-6人/空调房），内设衣柜、桌椅、提供冷热水洗浴设施，各层消防监控设备完善，24小时值班管理，安全舒适。非住宿人员享有100元/月交通补贴。（2）免费的工作餐：专业厨师料理，按照每天营养菜单进行安排搭配。（3）紧急医疗服务：酒店为员工专门设立医务室提供紧急医疗服务。（4）员工培训：新员工入职培训与在职培训相结合，设有多功能影音培训中心，免费为员工提供专业的酒店管理培训、职业素质相关知识的培训，如语言培训（英语/日语/地方话等）、岗位操作技能培训等。（5）员工假期：每周工作40小时的综合工时制，每满一年有7天有薪年假及11天有薪法定假，每月享受1天有薪病假。婚假、产假等按国家有关规定执行。（6）员工晋升/调任机会：酒店为员工提供广阔的公正、公平的晋升机会，管理层通常由内部优先晋升，且提供相关专业管理技巧课程，实习生留用机制。（7）丰富的员工活动：如：全体员工年度旅游、员工生日会、年会、各类竞赛等活动。（8）年终红利：根据酒店经营效益及员工绩效由董事会考虑员工年终红利。（9）保险：酒店为员工缴纳符合国家规定的五险及公积金。（10）有竞争力的薪资：酒店提倡以绩效为主导的工资制度。（11）实习生发展计划：酒店重视实习生的培训与发展，为实习生提供专业的培训，设定职业发展计划。3.倡议书——AlwaysTrusted,AlwaysAhead!，永远领先！才华横溢、态度积极而真诚的你，是否期望加入具有如下品质的卓越企业呢??我们视员工为主角，是我们向客人提供服务的重要资源。热情真诚、细致入微是苏州日航酒店每位员工的标志，我们致力于培养“主动思考、自觉行动”的员工。?我们重视每位员工的贡献，并鼓励员工实现个人抱负。我们坚信每位员工都能充分发挥自己的创造性和乐于助人的品质，为客人提供“创新”与“放心”的服务，带给客人难以忘怀的经历。?在苏州日航酒店工作期间，我们鼓励员工努力寻求个人发展，提高专业技能。我们坚信培训的价值，也坚信培训能给员工和宾客带来积极的影响。我们鼓励员工继续参加各种定期开展的个人与专业发展培训课程。?我们致力于打造一个重视多元化、能够提高生活品质、实现个人抱负、稳固的苏州日航酒店持续发展的工作环境。